Rund 60.000 Microsoft-Beschäftigte – etwa ein Viertel der weltweiten Belegschaft – sollen vom Unternehmen freiwillige Abfindungsangebote erhalten. Dies geschieht im Rahmen von Bemühungen, Kosten zu senken und zugleich hohe Summen in KI zu investieren. Personalchefin Amy Coleman kündigte das Programm am Montag in einer Mitteilung an die Beschäftigten an.

Microsoft nennt das Programm „Voluntary Exit Offer“ (freiwilliges Ausscheidensangebot). Das Angebot wurde nur zwei Tage vor der Bekanntgabe der Quartalsergebnisse des Unternehmens und nach Tausenden von Stellenstreichungen Anfang dieses Jahres angekündigt. Es gilt für Beschäftigte auf Level 70 oder darunter. Dazu gehören General Manager und einige Vizepräsidenten, nicht jedoch Corporate Vice Presidents. Auch Beschäftigte in teilnehmenden Teams in den USA, Kanada, Indien und Großbritannien sind anspruchsberechtigt. Microsoft fügte jedoch hinzu, dass das Angebot für das Vertriebsteam, einige Engineering-Teams und bestimmte Unternehmensabteilungen nicht gilt.

Microsoft macht ein Angebot, während die KI-Ausgaben weiter steigen

Eine mit der Angelegenheit vertraute Person sagte Reuters, dass das Angebot die Bereiche KI-Erlebnisse, Copilot, Finanzen, Personalwesen, Xbox und Windows + Devices umfasst. Auch Beschäftigte in den Teams für Marketing, kommerzielles Geschäft und Sicherheit sind nicht anspruchsberechtigt. Coleman überließ die Entscheidung den jeweiligen Geschäftsführungen. „Die Teilnahme hängt von den Prioritäten des jeweiligen Geschäftsbereichs, den Verpflichtungen gegenüber Kunden und dem Personalbedarf ab“, schrieb sie in dem Memo.

Microsoft erklärte außerdem, dass Alter, Betriebszugehörigkeit und Arbeitsleistung keinen Einfluss auf die Anspruchsberechtigung haben. Die Abfindung entspricht dem üblichen Abfindungspaket von Microsoft. Dieses umfasst eine Zahlung, die sich nach der Position und der Betriebszugehörigkeit richtet. Außerdem beinhaltet es weiterhin gewährte Aktienzuteilungen, eine zeitlich begrenzte Krankenversicherung und Unterstützung bei der Suche nach einer anderen Stelle. Anders als der frühere Ruhestandsplan des Unternehmens bietet es keine Krankenversicherung für fünf Jahre.

Anspruchsberechtigte Beschäftigte erhalten das Angebot per E-Mail und haben bis Anfang Dezember Zeit, sich zu entscheiden. Wer es annimmt, verlässt das Unternehmen zum Jahresende. Ein Sprecher von Microsoft sagte, das Unternehmen plane nach diesem Angebot kein weiteres Abfindungsprogramm. Es ist Microsofts zweites freiwilliges Austrittsangebot in diesem Jahr. Das erste war ein Ruhestandsplan für etwa 8.750 Beschäftigte in den USA auf der Ebene eines Senior Directors oder darunter. Dabei kam eine „Rule of 70“-Formel zum Einsatz, bei der das Alter der Beschäftigten zu ihrer Betriebszugehörigkeit addiert wurde.

Mehr als 30 % der Anspruchsberechtigten nahmen das Angebot an. Microsoft verbuchte später für das Programm eine Belastung von 900 Millionen US-Dollar, wie GeekWire berichtete. Microsoft rechnet damit, dass weniger Beschäftigte das neue Angebot annehmen, da sich der frühere Ruhestandsplan an langjährige Mitarbeitende richtete, die eher bereit waren, das Unternehmen zu verlassen. Im Juli sagte Coleman, Microsoft erwäge, freiwillige Austrittsangebote zu einem regelmäßigen Mittel der Personalplanung zu machen.

Zum 30. Juni beschäftigte Microsoft 223.000 Vollzeitkräfte, gegenüber 228.000 ein Jahr zuvor. Im Juli strich das Unternehmen außerdem 4.800 Stellen – etwa 2 % seiner Belegschaft –, gefolgt von weiteren Kürzungen im September. Dem waren im Jahr 2025 bereits über 15.000 Stellenstreichungen vorausgegangen. Microsoft bietet Abfindungen an, während Investoren das Unternehmen zu Kostensenkungen drängen, obwohl es zugleich mehrere zehn Milliarden Dollar in Rechenzentren und KI investiert. Das Unternehmen erklärte, das Angebot schließe Entlassungen nicht aus; diese könnten je nach Geschäftsbedarf weiterhin erfolgen.

Laut Yahoo Finance haben auch Alphabet und Meta ihren Beschäftigten ähnliche Angebote gemacht. Die Microsoft-Aktie notierte zum Zeitpunkt der Veröffentlichung mit einem Plus von 1,1 % bei 530,42 US-Dollar. Das Unternehmen könnte die Kosten des Programms bei der Bekanntgabe seiner Geschäftszahlen am Mittwoch offenlegen.

Der Beitrag „Microsoft bietet Mitarbeitenden angesichts steigender KI-Ausgaben ein Austrittsangebot an“ erschien zuerst auf Coinfea.