Die Nachricht hat mich aus einem anderen Blickwinkel angesprochen. Microsoft bietet laut CNBC rund 60.000 Beschäftigten einen freiwilligen Ausstieg an – nur sechs Monate nach dem ersten Schritt dieser Art. Wenn ich das zusammen mit den enormen Ausgaben für KI-Rechenzentren betrachte, habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen seine Ressourcen anders verteilt, statt einfach nur Stellen abzubauen. Eine Frage ging mir dabei durch den Kopf: Zwingt der KI-Wettlauf inzwischen selbst die größten Unternehmen zu schwierigeren Entscheidungen, oder ist das nur eine Phase der Neuordnung, bevor es richtig losgeht?
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