Die Zahl der Einstiegsstellen in der US-Bankenbranche ist seit dem Start von ChatGPT im Jahr 2022 um fast 5 % zurückgegangen, während die Zahl der Stellen auf mittlerer und höherer Ebene weiter gestiegen ist. Das geht aus einem Bericht von Revelio Labs hervor, der auf öffentlich zugänglichen Beschäftigungsdaten, unter anderem von LinkedIn, basiert. Sina Finance zufolge, das sich auf Bloomberg beruft, erklärten Goldman Sachs und die Bank of America diesen Sommer, sie erwarteten, in diesem Jahr ungefähr so viele Praktikanten und Analysten einzustellen wie 2025.

Revelio stellte fest, dass die Zahl der Einstiegsstellen bei Geschäfts- und Privatkundenbanken stärker zurückging als in den Bereichen Investmentbanking und Kapitalmärkte. Dem Bericht zufolge scheint der Rückgang spezifisch für den Bankensektor zu sein, während Versicherungsunternehmen weiterhin Einstiegsstellen schufen. Zudem beschrieb der Bericht den Bankensektor als besonders anfällig für KI-gestützte Automatisierung und als möglichen frühen Hinweis auf deren Auswirkungen auf Beschäftigungsstrukturen.

Bei JPMorgan Chase, Bank of America und Citigroup entwickelten sich die Einstiegspositionen und die höheren Positionen deutlich unterschiedlich. Wells Fargo beschäftigte in beiden Gruppen weniger Mitarbeitende als 2022, während es bei Goldman Sachs mehr waren. Die Bank of America teilte mit, in den vergangenen zwei Jahren jährlich mehr als 14.000 Berufseinsteiger eingestellt zu haben, und erwarte, 2026 ein ähnliches Niveau zu erreichen.

JPMorgan Chase erklärte, dass die Schlussfolgerungen des Berichts nicht überprüft werden könnten, da unklar sei, welche Daten und Definitionen dem Bericht zugrunde lagen. Die Bank sagte, die Zahl ihrer Berufseinsteiger sei in den vergangenen drei Jahren stabil geblieben. Außerdem könnten Daten zu Stellenausschreibungen die tatsächlichen Einstellungen unterschätzen, da eine Ausschreibung zu mehreren Einstellungen führen könne, insbesondere in der Softwareentwicklung und im operativen Bereich. Citigroup lehnte eine Stellungnahme ab; Wells Fargo und Goldman Sachs reagierten nicht auf Anfragen um eine Stellungnahme.

Der CEO der Bank of America, Brian Moynihan, sagte im Juni in einem Interview: „Wir brauchen junge Menschen. Wir stellen ständig Talente für das Unternehmen ein und arbeiten daran, Menschen Chancen zu eröffnen.“