Ein Mitarbeiter von ByteDance berichtet in einem Beitrag:
Er ging auf die Toilette und verließ dafür seinen Arbeitsplatz. Als er zurückkam, fragte ihn sein +1 (direkter Vorgesetzter) vor allen anderen, ob man wirklich 40 Minuten für einen Toilettengang brauche.
Der Mitarbeiter stellte klar, dass er tatsächlich nur etwas mehr als zehn Minuten weg gewesen sei, und wisse nicht, warum man von 40 Minuten ausgehe.
Doch vor allen anderen zu seinen körperlichen Bedürfnissen befragt zu werden, fühlte sich für ihn wie eine Verletzung seiner Würde an.
Ist das etwa die Unternehmenskultur bei einem Großkonzern?
$BTC $ETH $BNB
Er ging auf die Toilette und verließ dafür seinen Arbeitsplatz. Als er zurückkam, fragte ihn sein +1 (direkter Vorgesetzter) vor allen anderen, ob man wirklich 40 Minuten für einen Toilettengang brauche.
Der Mitarbeiter stellte klar, dass er tatsächlich nur etwas mehr als zehn Minuten weg gewesen sei, und wisse nicht, warum man von 40 Minuten ausgehe.
Doch vor allen anderen zu seinen körperlichen Bedürfnissen befragt zu werden, fühlte sich für ihn wie eine Verletzung seiner Würde an.
Ist das etwa die Unternehmenskultur bei einem Großkonzern?
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