HSBC Holdings wird feste Zulagen für Führungskräfte schrittweise abschaffen und einen größeren Anteil der Vergütung in Form von Boni auszahlen. Wie Sina Finance berichtet, geht aus einem internen Memo hervor, dass die in London ansässige Bank auf ein stärker an der Wall Street orientiertes Vergütungsmodell umstellt und Anfang nächsten Jahres damit beginnen wird, das bestehende System fester Vergütungen schrittweise abzubauen. Der Schritt ist Teil der laufenden Umstrukturierung der Bank durch Vorstandschef Georges Elhedery, mit der die Vergütung stärker an die Leistung gekoppelt werden soll. HSBC erklärte, die Änderung werde leistungsbezogene Anreize stärken, eine differenzierte Belohnung ermöglichen, Spitzenkräfte anziehen und Mitarbeitende belohnen, die für Kunden und Stakeholder starke Ergebnisse erzielen. Barclays führte zuvor eine ähnliche Anpassung ein und kündigte im Juli an, einen größeren Teil der Mitarbeitervergütung in Boni umzuwandeln.