$CRML.US CRML (Critical Metals Corp): Im Mittelpunkt der aktienbasierten Vergütung steht der „2024 Incentive Award Plan“, der im Oktober 2025 umfassend geändert wurde. Der Plan sieht 15 Millionen zusätzliche Aktien vor; einschließlich automatischer Aufstockungen beläuft sich die Gesamtreserve auf rund 21,17 Millionen Aktien. Zu den Vergütungsinstrumenten gehören Performance-Stock-Options, die Führungskräften und Beratern gewährt werden. Sie werden schrittweise unverfallbar, sobald der Aktienkurs 16,25, 20,31 bzw. 25,39 US-Dollar erreicht und 20 Handelstage lang hält; der Ausübungspreis ist auf maximal 25,39 US-Dollar begrenzt. Restricted Stock Units werden Führungskräften über drei Jahre zu gleichen Teilen zugeteilt. Bei nicht geschäftsführenden Verwaltungsratsmitgliedern erfolgt die Zuteilung vollständig am 1. November 2026, bei Mitgliedern des Beratergremiums am 1. Januar 2026. Im Oktober 2025 wurden rund 15,52 Millionen Aktien als Vergütungsprämien genehmigt. Bereits im April war den Verwaltungsratsmitgliedern eine jährliche Aktienprämie mit einer Sperrfrist von einem Jahr gewährt worden; CEO Tony Sage erhielt 500.000 Stammaktien. Der Plan bindet die Interessen des Managements an das Wachstum des Börsenwerts, doch die Ausgabe zusätzlicher Aktien birgt Verwässerungsrisiken für die Aktionäre. Da der Ausübungspreis hoch ist, befürchtet der Markt, dass die Zielvorgaben schwer zu erreichen sind; nach der Bekanntgabe geriet der Aktienkurs unter Schwankungen unter Druck.