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Stellenangebote in der US-Kryptobranche steigen im September sprunghaft an, Bewerbungen gehen dagegen zurück
Im September stieg die Zahl der veröffentlichten Stellenangebote in der Kryptobranche auf 1241 und lag damit mehr als dreimal so hoch wie im Juli. Die Zahl der Bewerbungen sank hingegen auf rund 20.000. Das deutet auf eine Erholung der Personalnachfrage bei gleichzeitig veränderten Wettbewerbsbedingungen unter Jobsuchenden hin.
Daten der Krypto-Jobplattform CryptoJobsList zufolge wurden im September 1241 Stellen veröffentlicht, verglichen mit 886 im August und 382 im Juli. Die Gesamtzahl im September war mehr als doppelt so hoch wie die 573 Stellen im Januar, der vor August der aktivste Monat dieses Jahres gewesen war. Auch die Zahl der einstellenden Unternehmen stieg von 107 im Juli auf 125 im September, nachdem sie im August auf 77 gesunken war. Bei den Bewerbungen zeigte sich der gegenteilige Trend: Im Juli waren es 25.700, im August 24.631 und im September knapp unter 20.000. Die Plattform geht davon aus, dass diese gegenläufige Entwicklung auf einen zunehmenden Wettbewerb um Fachkräfte hindeutet. Allein anhand ihrer Daten lasse sich jedoch nicht feststellen, warum sich die Zahl der Bewerbungen und die der veröffentlichten Stellenangebote entgegengesetzt entwickeln.
Bei den Stellenkategorien war die Nachfrage im Finanzbereich in den vergangenen drei Monaten am größten, gefolgt von Engineering und Trading. Stablecoins, künstliche Intelligenz, Sicherheit und Compliance schafften es ebenfalls unter die zehn gefragtesten Bereiche. Bei den Blockchain-Kenntnissen wurde Bitcoin am häufigsten verlangt, gefolgt von Ethereum und Solana – passend zu ihrer Stellung als die größten Netzwerke der Kryptobranche.
Im Vergleich zu 2025 fällt die Erholung bei den Einstellungen in diesem Jahr deutlicher aus. 2025 blieb die Personalnachfrage in der Kryptobranche das ganze Jahr über schwach. Selbst im aktivsten Monat Oktober gab es nur 373 Stellen; die Zahlen für Juli, August und September waren identisch. Im August dieses Jahres hatte sich die Zahl der veröffentlichten Stellenangebote gegenüber Juli bereits verdoppelt. Das zeigt, dass der Anstieg nicht allein auf eine saisonale Erholung nach dem Sommer zurückzuführen ist. Die Daten von CryptoJobsList deuten darauf hin, dass es zum Beginn des vierten Quartals mehr offene Stellen in der Kryptobranche gibt als zu irgendeinem früheren Zeitpunkt in diesem Jahr. Bislang bewerben sich jedoch nicht unbedingt mehr Menschen auf diese Stellen.
#以太坊验证者退出队列增392% #美联储10月加息概率降至17%
Stellenangebote in der US-Kryptobranche steigen im September sprunghaft an, Bewerbungen gehen dagegen zurück
Im September stieg die Zahl der veröffentlichten Stellenangebote in der Kryptobranche auf 1241 und lag damit mehr als dreimal so hoch wie im Juli. Die Zahl der Bewerbungen sank hingegen auf rund 20.000. Das deutet auf eine Erholung der Personalnachfrage bei gleichzeitig veränderten Wettbewerbsbedingungen unter Jobsuchenden hin.
Daten der Krypto-Jobplattform CryptoJobsList zufolge wurden im September 1241 Stellen veröffentlicht, verglichen mit 886 im August und 382 im Juli. Die Gesamtzahl im September war mehr als doppelt so hoch wie die 573 Stellen im Januar, der vor August der aktivste Monat dieses Jahres gewesen war. Auch die Zahl der einstellenden Unternehmen stieg von 107 im Juli auf 125 im September, nachdem sie im August auf 77 gesunken war. Bei den Bewerbungen zeigte sich der gegenteilige Trend: Im Juli waren es 25.700, im August 24.631 und im September knapp unter 20.000. Die Plattform geht davon aus, dass diese gegenläufige Entwicklung auf einen zunehmenden Wettbewerb um Fachkräfte hindeutet. Allein anhand ihrer Daten lasse sich jedoch nicht feststellen, warum sich die Zahl der Bewerbungen und die der veröffentlichten Stellenangebote entgegengesetzt entwickeln.
Bei den Stellenkategorien war die Nachfrage im Finanzbereich in den vergangenen drei Monaten am größten, gefolgt von Engineering und Trading. Stablecoins, künstliche Intelligenz, Sicherheit und Compliance schafften es ebenfalls unter die zehn gefragtesten Bereiche. Bei den Blockchain-Kenntnissen wurde Bitcoin am häufigsten verlangt, gefolgt von Ethereum und Solana – passend zu ihrer Stellung als die größten Netzwerke der Kryptobranche.
Im Vergleich zu 2025 fällt die Erholung bei den Einstellungen in diesem Jahr deutlicher aus. 2025 blieb die Personalnachfrage in der Kryptobranche das ganze Jahr über schwach. Selbst im aktivsten Monat Oktober gab es nur 373 Stellen; die Zahlen für Juli, August und September waren identisch. Im August dieses Jahres hatte sich die Zahl der veröffentlichten Stellenangebote gegenüber Juli bereits verdoppelt. Das zeigt, dass der Anstieg nicht allein auf eine saisonale Erholung nach dem Sommer zurückzuführen ist. Die Daten von CryptoJobsList deuten darauf hin, dass es zum Beginn des vierten Quartals mehr offene Stellen in der Kryptobranche gibt als zu irgendeinem früheren Zeitpunkt in diesem Jahr. Bislang bewerben sich jedoch nicht unbedingt mehr Menschen auf diese Stellen.
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