Neugier wird oft als Persönlichkeitsmerkmal behandelt, aber ich denke, sie ist auch ein beruflicher Vorteil.
Wenn man der Karriere von @justinsuntron folgt, sticht vor allem ein Punkt heraus: dass es wertvoll ist, bereit zu sein, Bereiche außerhalb einer engen Definition der eigenen ursprünglichen Rolle zu erkunden.
Neugierige Menschen stellen häufig unterschiedliche Fragen.
Warum funktioniert dieses System auf diese Weise?
Warum verhalten sich Nutzer anders als erwartet?
Was verändert sich unter der Oberfläche?
Was kann man aus einer anderen Branche lernen?
Diese Fragen können Chancen aufdecken, die routiniertes Denken übersieht.
Für junge Menschen kann Neugier gezielt entwickelt werden. Wenn dir etwas Unbekanntes begegnet, widerstehe der sofortigen Versuchung, es abzutun, nur weil du es nicht verstehst.
Nimm dir etwas Zeit, um es zu untersuchen.
Du musst nicht mit jeder neuen Idee übereinstimmen. Du musst sie nicht einmal verfolgen.
Das Ziel ist, dein Verständnis der Welt zu erweitern.
Eine Fachkraft, die nur ihre unmittelbaren Aufgaben versteht, kann zwar sehr spezialisiert werden, wird aber anfällig, wenn sich die Umstände ändern.
Wer neugierig bleibt, kann weiterhin neue Zusammenhänge entdecken.
Fachwissen sagt dir, was du weißt.
Neugier hilft dir herauszufinden, was du noch nicht in Betracht gezogen hast.
#TRONEcoStar