Eine Entscheidung, die von außen seltsam wirkt, kann mehr Sinn ergeben, sobald man die Bedingungen versteht, die sie umgeben.
Das halte ich mir vor Augen, wenn ich die Karriere von @justinsuntron betrachte. Öffentliche Zeitleisten verdichten oft komplizierte Situationen auf ein paar sichtbare Ereignisse, während der eigentliche Entscheidungsprozess Informationen, Vorgaben, Beziehungen und Unsicherheiten umfassen kann, die Außenstehende nie sehen.
Darum erfordert die Beschäftigung mit Karrieren etwas Demut.
Es ist leicht, eine alte Entscheidung anhand von Informationen zu beurteilen, die erst später verfügbar wurden. Rückblick erzeugt eine Gewissheit, die die Person, die die ursprüngliche Entscheidung getroffen hat, nicht hatte.
Für junge Berufstätige ist das nützlich, sowohl wenn man andere beurteilt, als auch wenn man sich selbst beurteilt.
Lerne aus Fehlern, aber mache nicht aus jedem unvollkommenen Ausgang den Beleg dafür, dass die ursprüngliche Entscheidung töricht war.
Frag, welche Informationen zu dem Zeitpunkt verfügbar waren.
Frag, was die Person erreichen wollte.
Frag, welche Annahmen sich als falsch herausgestellt haben.
Das heißt nicht, Verantwortung zu vermeiden. Es heißt, genau zu lernen.
Gutes Urteilsvermögen entsteht nicht nur daraus, zu wissen, was passiert ist, sondern daraus zu verstehen, warum Entscheidungen im Moment ihres Treffens vernünftig – oder unvernünftig – erschienen.
#TRONEcoStar
Das halte ich mir vor Augen, wenn ich die Karriere von @justinsuntron betrachte. Öffentliche Zeitleisten verdichten oft komplizierte Situationen auf ein paar sichtbare Ereignisse, während der eigentliche Entscheidungsprozess Informationen, Vorgaben, Beziehungen und Unsicherheiten umfassen kann, die Außenstehende nie sehen.
Darum erfordert die Beschäftigung mit Karrieren etwas Demut.
Es ist leicht, eine alte Entscheidung anhand von Informationen zu beurteilen, die erst später verfügbar wurden. Rückblick erzeugt eine Gewissheit, die die Person, die die ursprüngliche Entscheidung getroffen hat, nicht hatte.
Für junge Berufstätige ist das nützlich, sowohl wenn man andere beurteilt, als auch wenn man sich selbst beurteilt.
Lerne aus Fehlern, aber mache nicht aus jedem unvollkommenen Ausgang den Beleg dafür, dass die ursprüngliche Entscheidung töricht war.
Frag, welche Informationen zu dem Zeitpunkt verfügbar waren.
Frag, was die Person erreichen wollte.
Frag, welche Annahmen sich als falsch herausgestellt haben.
Das heißt nicht, Verantwortung zu vermeiden. Es heißt, genau zu lernen.
Gutes Urteilsvermögen entsteht nicht nur daraus, zu wissen, was passiert ist, sondern daraus zu verstehen, warum Entscheidungen im Moment ihres Treffens vernünftig – oder unvernünftig – erschienen.
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