Aktuelle Daten des US-Arbeitsministeriums: Die Zahl der offenen Stellen ist im August um 256.000 gesunken und liegt nun bei 7,079 Millionen – ein Fünfmonats-Tief und auch unter den Erwartungen von 7,225 Millionen.
Doch die eigentliche Story liegt nicht in den Vakanzen, sondern im „Einfrieren“: Unternehmen stellen nicht ein und trauen sich auch nicht, Personal abzubauen. Die Rekrutierung kommt quasi nicht voran, die Quote der Entlassungen ist jedoch auf 1,0% gefallen – der niedrigste Stand seit März letzten Jahres – während die Kündigungsrate bei 1,9% feststeckt und nicht weitergeht. Übersetzt: Menschen mit Arbeit sind sicher, Menschen, die Arbeit suchen, sind verzweifelt.
Für die US-Notenbank ist das „eine gute Nachricht“: Wenn der Arbeitsmarkt nicht einbricht, können sie weiterhin auf die Inflations- und Zinserhöhungen fokussieren – der Markt preist bereits eine Wahrscheinlichkeit von über 70% ein, dass im Oktober erneut die Zinsen angehoben werden. Noch brisanter ist, dass zeitgleich die Verbraucherstimmung im September regelrecht einbrach und auf 81,9 stürzte – den niedrigsten Stand seit über zehn Jahren.
Kurz gesagt: Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem „stabilen Stillstand“ – und die Botschaft für Beschäftigte ist eindeutig: Wer einen Job hat, sollte nicht kündigen.

#美国8月职位空缺降至五个月低点