Uber-CEO：Andere können vielleicht klüger sein als ich, aber nicht fleißiger
Was ist die wichtigste Fähigkeit im Leben? Die Antwort dieser Führungskraft, die früher Banker war und heute Uber leitet, lautet: harte Arbeit. Und die bekommt man nicht einfach, nur weil man sich dazu entschließt – sie braucht Übung.
Dieses Interview macht drei Ebenen klar:
• Der Unterschied zwischen Top-Sportlern und gewöhnlichen Athleten liegt nicht im Talent – das Talent ist bei allen Weltklasse. Der Unterschied liegt in der Selbstdisziplin, im System und darin, dass man keine Reserven lässt. Schau dir Cristiano Ronaldo an, schau dir Jordan an.
• „Andere sind vielleicht klüger, haben vielleicht mehr Talent, aber so fleißig wie ich, das geht nicht.“ Das ist ein Vorteil, der sich mit der Zeit exponentiell verstärkt. Deshalb soll Uber zu einem Unternehmen werden, das extrem hart an sich arbeitet.
• Doch „hart arbeiten“ heißt nicht „keine Flexibilität“: Von sechs bis acht Uhr ist der Abendessen-Termin mit der Familie fix, jeden Tag. Und abends um 21:30 sowie morgens um 5:30 werden trotzdem E-Mails beantwortet.
Am Ende fragte der Interviewer nach: „Irgendwie muss das doch seinen Preis haben, oder?“ Seine Antwort war sehr klar: Natürlich gibt es Abwägungen – das Leben ist grundsätzlich Abwägung.
#人物访谈 #Uber #工作哲学 #自律 #长期主义 #复利思维 #职场成长 #深度思考
Was ist die wichtigste Fähigkeit im Leben? Die Antwort dieser Führungskraft, die früher Banker war und heute Uber leitet, lautet: harte Arbeit. Und die bekommt man nicht einfach, nur weil man sich dazu entschließt – sie braucht Übung.
Dieses Interview macht drei Ebenen klar:
• Der Unterschied zwischen Top-Sportlern und gewöhnlichen Athleten liegt nicht im Talent – das Talent ist bei allen Weltklasse. Der Unterschied liegt in der Selbstdisziplin, im System und darin, dass man keine Reserven lässt. Schau dir Cristiano Ronaldo an, schau dir Jordan an.
• „Andere sind vielleicht klüger, haben vielleicht mehr Talent, aber so fleißig wie ich, das geht nicht.“ Das ist ein Vorteil, der sich mit der Zeit exponentiell verstärkt. Deshalb soll Uber zu einem Unternehmen werden, das extrem hart an sich arbeitet.
• Doch „hart arbeiten“ heißt nicht „keine Flexibilität“: Von sechs bis acht Uhr ist der Abendessen-Termin mit der Familie fix, jeden Tag. Und abends um 21:30 sowie morgens um 5:30 werden trotzdem E-Mails beantwortet.
Am Ende fragte der Interviewer nach: „Irgendwie muss das doch seinen Preis haben, oder?“ Seine Antwort war sehr klar: Natürlich gibt es Abwägungen – das Leben ist grundsätzlich Abwägung.
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