Ein parteiübergreifender Gesetzentwurf zur Klarstellung von Bewertungsstandards für Employee-Stock-Ownership-Pläne (ESOP) ist im US-Repräsentantenhaus verabschiedet worden und wurde zur Unterzeichnung an den US-Präsidenten Donald Trump weitergeleitet. Laut Sina Finance hat das Repräsentantenhaus am Mittwoch das Gesetz Retire Through Ownership Act (S.2403) mit 401 zu 14 Stimmen angenommen.

Der Gesetzentwurf würde das Problem der „angemessenen Gegenleistung“ angehen, das im Mittelpunkt mehrerer jüngster Klagen im Zusammenhang mit Employee-Stock-Ownership-Plänen gestanden hat. Wenn er in Kraft tritt, würde er den Treuhändern von Employee-Stock-Ownership-Plänen erlauben, unabhängige Gutachter zu beauftragen und für Bewertungen den IRS Revenue Ruling 59-60 zu verwenden.

Die Entscheidung ist ein IRS-Leitfalldokument, das zur Bestimmung des beizulegenden Zeitwerts von Anteilen in nicht börsennotierten Unternehmen für die Steuerbuchhaltung, die Übertragung von Beteiligungen und die Beilegung rechtlicher Streitigkeiten genutzt wird. Branchenverbände haben Änderungen an den bestehenden Regeln für „angemessene Gegenleistung“ gefordert und dabei darauf hingewiesen, dass das Fehlen gesetzlicher oder behördlicher Leitlinien Unsicherheit und ein rechtliches Risiko für Treuhänder geschaffen habe.

Daten des National Center for Employee Ownership zeigten, dass es in den Vereinigten Staaten mit Stand Januar dieses Jahres mehr als 6.400 Unternehmen gab, die Employee-Stock-Ownership-Pläne hatten.