Ach nein, das Gehalt ist ja viel zu niedrig! Für 500 US-Dollar im Monat soll man auch noch helfen, in US-Unternehmen einzudringen – das Preis-Leistungs-Verhältnis ist ja völlig mies.

Nordkorea rekrutiert derzeit aus Ländern wie dem Iran und Libanon remote IT-Personal aus Drittstaaten. Auf LinkedIn werden Kandidaten gesucht, die dann nebenbei als „Interview-Assistenten“ arbeiten – mit einem Monatslohn von 500 US-Dollar in Kryptowährung. Sobald diese ausländischen Mitarbeiter nach den Interviews die Position bekommen haben, übernimmt praktisch Nordkorea selbst die eigentliche Arbeit.

Im Juli dieses Jahres gaben die US-Regierung und mehrere andere Einrichtungen eine Warnung heraus: Wenn nordkoreanische IT-Mitarbeiter die Gehaltszahlungen an die Mutterorganisation zurückführen, soll das nicht nur das Risiko erhöhen, sondern auch eine interne Bedrohung darstellen – unter anderem durch Datendiebstahl, Diebstahl von Kryptowährungen und das Weiterleiten sensibler Informationen.

Noch erschreckender: Die von nordkoreanischen staatlich verbundenen Hackern verursachten Krypto-Verluste im Jahr 2025 überstiegen **2 Milliarden US-Dollar**, das sind 51% mehr als im Vorjahr.

Nebenjob für 500 Dollar – dafür wird die gesamte Lieferkette zur Sicherheitslücke. 🫡