Aus der Beobachtung heraus ist im Staats-/Behördensystem der absolute Hauptteil derjenigen, die das zweite Kind bekommen. Bei meinen Kommilitonen im öffentlichen Dienst: Sie haben ein erstes Kind bekommen und dann die Arbeit für 5 Monate ruhen lassen; anschließend hat die Einheit noch einmal offiziell 3 Monate Krankenurlaub genehmigt, so dass es im Rückblick insgesamt ungefähr 8,5 Monate waren.

Weil sie während der Schwangerschaft zur Arbeit gegangen ist, hat der/die Vorgesetzte natürlich auch Angst, dass etwas passiert. Deshalb wurden ihr/ihm vor der Geburt zugewiesen, länger im Archiv zu „genießen“/zu betreuen. Jetzt ist sie nach ihrer Rückkehr in den Job erst seit weniger als einem halben Jahr wieder im Einsatz, findet die Arbeit aber zu anstrengend und ist dann erneut schwanger geworden …