Boeing hat einen finalen Vertragsvorschlag bei der Society of Professional Engineering Employees in Aerospace, oder SPEEA, eingereicht, wie die neuesten Informationen zeigen, die auf der Website von Boeing veröffentlicht wurden. Laut Sina Finance würde der Vorschlag, sofern er genehmigt wird, eine garantierte Gehaltserhöhung von 10% beinhalten, gefolgt von einer weiteren Erhöhung um 4% im März 2027.

Boeing teilte mit, dass das Verhandlungsteam der Gewerkschaft empfohlen habe, dass die Mitglieder für den Vorschlag stimmen sollen. Der Vertrag enthält außerdem einen Pay-Pool mit jährlichen Erhöhungen von 6% in den Jahren 2028, 2029 und 2030 sowie eine garantierte mindestens 4%ige jährliche Gehaltserhöhung in jedem dieser drei Jahre.