Warum ich nicht so gern Leuten, die Beratung anbieten, einen Anreiz-/Referralsupport öffne: Im Moment gibt es seitens der offiziellen Stellen noch keine Bewertung. Auf dem Markt sind es außerdem alles Bestandsmärkte, alle sind im Wettbewerb am „Drücken“, aber es wurde klar gesagt, dass es künftig eine Bewertung für die Referralsupports geben wird – nur dass man im Moment noch kein Bewertungskonzept veröffentlicht. Später wird es für dich genauso sein, dass du dadurch „heruntergestuft“ wirst.

Außerdem sind die Kontingente für Referralsupports pro Knoten nicht unbegrenzt. Wenn du mehr als 50 Referralsupports erreicht hast, müssen für zusätzliche neue Referralsupports die effektiven Daten der vorherigen 50 herangezogen werden – je weiter du nach hinten kommst, desto größer wird der Schwierigkeitsgrad für das Hinzufügen neuer.

Ich habe immer wieder betont: Ich hoffe, dass die Referralsupports selbst Ressourcen haben oder dass sie eine eigene Umsetzungskraft mitbringen. Wenn du schnell Geld verdienen kannst, sobald du einsteigst, hast du auch Motivation, dranzubleiben. Aber viele Leute, die mich suchen, reden anfangs zwar gut, machen es dann aber genauso mies wie… (wörtlich: „wie Scheiße“). Nach ein paar Monaten hat eine Person es nicht geschafft, überhaupt zu bewerben. Ich habe keine Lust, mich über so viele Details aufzuregen, und ich möchte auch keine Informationen posten. Geld verdienen ist deine eigene Sache. Du beeinflusst mich zwar, aber nicht in dem Maße.

Das ist auch ein Auswahlmechanismus: Wer keine Fähigkeiten hat und nur große Worte macht, wird aussortiert. Übrig bleiben die, die wirklich dieselbe Richtung und den gleichen Antrieb haben. Ich hoffe, dass diese Referralsupports sich auch nach vielen Jahren nicht dafür ärgern, dass sie damals schon über ihre „Diamant-Kraft“ (ihre echte Kompetenz) nicht nachgedacht haben: Gestern war das Ticket nicht verfügbar, heute kommst du eben nicht mehr aufs Schiff! #助力人 #返佣 #Gebührenerstattungsprovision