Cook ist seit zwei Tagen im Mittelpunkt des Geschehens, aber kaum jemand hat eine Kleinigkeit bemerkt: Er hat genau 15 Jahre lang durchgehalten, dann ist er abgelöst worden. Das Management-Management hat schon lange dazu Schlussfolgerungen: Hambrick und Fukutomi stellten 1991 die Theorie auf, dass die Amtszeit von CEOs eine umgekehrte U-Kurve bildet. Selbst die besten CEOs geraten nach zehn Jahren in eine Funktionsstörungsphase, beginnen negative Informationen auszublenden und vertrauen nur noch auf ihr eigenes Erfolgsrezept. Dass Cooks spätere Vision Pro auf kühles Interesse stieß und es über ein Jahrzehnt hinweg keine wirklich neuen Produktkategorien gab, könnte also weniger Pech sein als vielmehr die von der Amtszeit-Theorie vorhergesagte Entwicklung. Spannend ist: In der Krypto-Welt gab es dieses Problem von Anfang an nicht. Satoshi Nakamoto verschwindet, Bitcoin hat keinen CEO, und Protokolle kommen gar nicht in die Funktionsstörungsphase. Die Lösung klassischer Unternehmen ist: Personal wechseln. Die Lösung dezentraler Protokolle: Diese Position erst gar nicht einrichten. Das ist vermutlich die am stärksten unterschätzte Web3-Designentscheidung. Im nächsten Jahrzehnt: Sollte sich die Firma von der Blockchain inspirieren lassen, oder sollte die Blockchain die Firmenlandschaft lernen? $BTC $BNB $SIREN #Crypto #AI #Web3