BlockBeats News, 27. August. Der Binance-Gründer CZ erklärte auf der heutigen Offline-Veranstaltung in Hongkong für das "CZ: Building a Global Business"-Buchclub-Treffen: „Viele Menschen möchten nach der Einstellungslogik von Binance fragen. Ich bin derzeit nicht sehr in den Auswahlprozess eingebunden, aber persönlich glaube ich, dass man proaktiv sein muss. Schließlich können viele Remote-Positionen dazu verleiten, nachlässig zu werden. Wenn der Mitarbeiter nicht proaktiv genug ist, gibt es möglicherweise nach zwei Monaten wenig zu zeigen. Ich werde den Fortschritt nicht aktiv nachverfolgen, sondern warten, bis mir Berichte vorgelegt werden. Daher ist Proaktivität sehr wichtig. Statt zu warten, bis der Chef die Leistung überprüft.“