Mehr Fachwissen erforderlich“ (Nach 21 Tagen der Prüfung)
​Wenn ein Krypto-Programm drei Wochen braucht, um einen Bewerber mit nachgewiesener technischer Erfahrung zu bewerten, erwarten Sie eine ausführliche Nachbesprechung.
​Stattdessen erreichen die Bewerberoperationen ihren Höhepunkt mit einer einzigen Copy-Paste-Zeile von Millie: „Auf der Suche nach einem Profil mit tieferem Wissen über die Plattform.“
​Wessal Gamal brauchte zwei Verlängerungen und fast einen Monat, um genau dasselbe Boilerplate-Template zu erreichen, das jeder Bewerber am ersten Tag bekommt. Wenn algorithmusgetriebene Abkürzungen den Rekrutierungsprozess steuern, sollten wir zumindest allen das dreiwöchige menschliche Scheingefühl ersparen.