💰 Im Jahr 2015 machte der CEO von Gravity Payments, Dan Price, Schlagzeilen, indem er sein eigenes Gehalt von etwa 1 Million US-Dollar auf 70.000 US-Dollar kürzte — eine ungefähr 94%ige Reduzierung. Er nutzte die Maßnahme, um das Mindesteinkommen des Unternehmens für Mitarbeitende auf 70.000 US-Dollar anzuheben.

❤️🏢 Price sagte, die Entscheidung habe damit zu tun, seinem in Seattle ansässigen Team mehr finanzielle Stabilität zu geben, nachdem er gesehen hatte, dass Mitarbeitende mit steigenden Lebenshaltungskosten zu kämpfen hatten. Die Maßnahme löste eine große Debatte über die Vergütung von CEOs und faire Löhne aus.

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