Eine Kellnerin von KFC in Yuyao in der Provinz Zhejiang mit der Mitarbeiternummer 013 feiert in diesem Jahr ihren 30. Arbeitstagestag.

Nicht 30 Monate und nicht 3 Jahre, sondern 10931 Tage. Das System zeigt, dass ihre Betriebszugehörigkeit bei weitem die von mehr als 99% der Mitarbeitenden übertrifft. KFC ist 1987 nach China gekommen, und sie arbeitet seit fast 30 Jahren dort – sie ist quasi zusammen mit der Entwicklung von KFC in China aufgewachsen.

Obwohl sie inzwischen bereits in die Fünfzig gekommen ist, arbeitet sie immer noch an vorderster Front.

Sie hat die gesamten Umbrüche bei KFC miterlebt: vom handgeschriebenen Menü über die Kassenabrechnung mit Bargeld bis hin zum Bestellen per Scan und zum digitalen Betrieb.

Andere wechseln oft den Job. Sie hingegen bleibt bei genau der Arbeit, mit der sie angefangen hat.

Unsere Generation wird ständig dazu erzogen, den Job zu wechseln, aufzusteigen, mehr Gehalt zu fordern und fortwährend nach einer besseren Bühne zu suchen. Doch nur wenige sagen uns: Wenn man eine gewöhnliche Arbeit ernsthaft erledigt, den Alltag stabil gestaltet und in einem ausländischen Unternehmen bei voller Beitragszahlung für fünf Versicherungen und eine Wohnungsfondsregelung 30 Jahre lang durchhält – ist das nicht auch ein Beweis für die eigene Fähigkeit?

30 Jahre lang gibt es keine legendären Comebacks, keine Märchen vom plötzlichen Reichtum. Das Leben umfasst nicht mehr als 30.000 Tage – diese Dame hat davon über 10.000 Tage bei KFC verbracht.

Nicht jeder Lebensweg muss spektakulär sein. Den eigenen kleinen Alltag klar zu ordnen und ihn glücklich zu machen – auch das ist eine Art Erfolg.