Ein Bericht von 51job ergab, dass fast 30% der chinesischen Unternehmen KI-bezogene Stellen für die Campusrekrutierung hinzugefügt haben. Laut Jiemian News gaben 56,8% dieser Unternehmen an, dass die Nachfrage höher gewesen sei als im Jahr zuvor. Der Bericht basierte auf mehr als 8.000 Unternehmens- und Umfrageantworten von Einzelpersonen.

KI- Anwendungsentwicklungsingenieure waren die gefragteste Berufsrolle; sie wurde von 53,9% der befragten Unternehmen genannt. Arbeitgeber legten den größten Schwerpunkt auf mathematische und Statistikkenntnisse, mit 58,9%, gefolgt von Theorie und Praxis des maschinellen Lernens mit 46,5%.

Der Bericht zeigte außerdem eine große Gehaltslücke zwischen verschiedenen KI-Berufen. Ingenieure für Algorithmen mit Large-Modeln hatten ein durchschnittliches monatliches Gehalt von 27.329 Yuan, während Rollen in der Multimodalität sowie für Deep Learning beide 26.000 Yuan überstiegen. KI-Datentrainer hatten ein durchschnittliches monatliches Gehalt von 8.977 Yuan – weniger als ein Drittel der bestbezahlten Tätigkeit.