#dusk $DUSK @Dusk
Die Aufteilung der DUSK-Belohnung hat mich dazu gebracht, an der APY-Zahl nicht nur zu haften, sondern auf etwas Wichtigeres zu achten: Wer bekommt wann bezahlt – und für welche Rolle?
Als ich nach dem Brückenvorfall am 16. August in den Dusk-Dokumenten gestöbert habe, ist mir aufgefallen, wie schnell das Team auf verdächtige Wallet-Aktivität reagiert, Bridge-Adressen recycelt und eine Web-Wallet-Blockliste verwendet.
Das hat mich dazu gebracht, die tatsächliche Block-Belohnungsstruktur zu prüfen.
Block-Generatoren erhalten 70%, mit der Möglichkeit von weiteren 10%, je nachdem, welche Credits in dem Zertifikat enthalten sind. Provisioner, die abstimmen und den Konsens bezeugen, teilen die verbleibenden Belohnungen auf. Ein übrig gebliebener Anteil kann stattdessen verbrannt werden, statt verteilt zu werden.
Das ergibt ein interessantes Anreizmodell.
Der Blockproduzent bekommt die größte und direkteste Belohnung, während die Teilnehmer, die dabei helfen, den Konsens abzusichern, das erhalten, was übrig bleibt.
für mich ist das wichtiger als nur auf APY zu schauen. Das Belohnungsdesign verrät viel darüber, wie ein Netzwerk verschiedene Rollen bewertet.
DUSK ermöglicht Transaktionsgebühren, Staking und die Teilnahme am Netzwerk – ein Nutzen, der das Token direkt mit dem Dusk-Ökosystem verbindet.
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$KII $PUBLIC #AmberSahi #1688
Die Aufteilung der DUSK-Belohnung hat mich dazu gebracht, an der APY-Zahl nicht nur zu haften, sondern auf etwas Wichtigeres zu achten: Wer bekommt wann bezahlt – und für welche Rolle?
Als ich nach dem Brückenvorfall am 16. August in den Dusk-Dokumenten gestöbert habe, ist mir aufgefallen, wie schnell das Team auf verdächtige Wallet-Aktivität reagiert, Bridge-Adressen recycelt und eine Web-Wallet-Blockliste verwendet.
Das hat mich dazu gebracht, die tatsächliche Block-Belohnungsstruktur zu prüfen.
Block-Generatoren erhalten 70%, mit der Möglichkeit von weiteren 10%, je nachdem, welche Credits in dem Zertifikat enthalten sind. Provisioner, die abstimmen und den Konsens bezeugen, teilen die verbleibenden Belohnungen auf. Ein übrig gebliebener Anteil kann stattdessen verbrannt werden, statt verteilt zu werden.
Das ergibt ein interessantes Anreizmodell.
Der Blockproduzent bekommt die größte und direkteste Belohnung, während die Teilnehmer, die dabei helfen, den Konsens abzusichern, das erhalten, was übrig bleibt.
für mich ist das wichtiger als nur auf APY zu schauen. Das Belohnungsdesign verrät viel darüber, wie ein Netzwerk verschiedene Rollen bewertet.
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