Die Facebook-Muttergesellschaft Meta Platforms teilte mittleren und leitenden Führungskräften am Montag in einem Memo mit, dass Mitarbeiter, die in ihren Jahresendbewertungen 2023 als „die meisten Anforderungen erfüllend“ eingestuft wurden, im März 2024 eine bestimmte Menge an Boni und Aktienprämien erhalten werden und bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter häufiger. Dem Memo zufolge wurde der Bonusmultiplikator für diese Stufe auf 65 % reduziert. Aus internen Dokumenten geht hervor, dass der Multiplikator zuvor bei 85 % lag. Darüber hinaus verschiebt das Unternehmen die Häufigkeit der Mitarbeiterbeurteilungen wieder auf zweimal im Jahr. (Wallstreet Journal)