OpenAI: Die internen Turbulenzen nehmen zu – fortlaufende Umstrukturierungen, erschöpfte Mitarbeitende, anhaltende Abgänge von Führungskräften, IPO-Plan wird stillschweigend verschoben.
OpenAI hat in diesem Jahr bereits fast fünf Umstrukturierungen durchlaufen. Die Abgänge unter den Führungskräften halten an, und Chief Revenue Officer Denise Dresser ist in dieser Woche die neueste Person, die das Unternehmen verlässt. Das Unternehmen hat zugleich ein Sicherheitsteam aufgelöst, das die „katastrophalen Risiken“ von KI-Modellen bewerten sollte, was intern Besorgnis ausgelöst hat. Obwohl der Umsatz auf rund 40 Milliarden US-Dollar gestiegen ist, wurde er inzwischen von Anthropic überholt. Die Mitarbeitenden sind allgemein erschöpft; der IPO-Plan wurde stillschweigend auf das kommende Jahr verschoben.
Ein Unternehmen mit einer Bewertung von 852 Milliarden US-Dollar, das auf einen Billionen-IPO zusteuert, wird von seinem eigenen inneren Chaos ausgebremst.
Seit Jahresbeginn hat OpenAI bereits fast fünf organisatorische Umstrukturierungen erlebt. Führungskräfte sind nacheinander gegangen, das Sicherheitsteam wurde aufgelöst, und die Mitarbeitenden sind allgemein erschöpft. Gleichzeitig wurde der ursprünglich für dieses Jahr erwartete IPO unbemerkt auf das kommende Jahr verschoben.