Die Frau meines Kollegen hat letztes Monat der Wohn-Putzfrau (die zuhause für sie arbeitet) eine Gehaltserhöhung von acht Hundert gegeben. Die Haushaltshilfe war drei Jahre dabei. Seit das Kind in die Grundschule geht, übernimmt sie das Bringen und Abholen, macht das Essen und begleitet die älteren Leute zu den Kontrollterminen. Im Grunde ist dabei nie etwas schiefgelaufen.
Am Tag der Gehaltserhöhung stellte die Haushaltshilfe nur eine einzige Bitte: Am Ende des Monats möchte sie fünf Tage lang wieder bei ihrer Familie in der Heimat wohnen, und das Geld soll ganz normal weitergezahlt werden.
Mein Kollege sagte damals sehr schnell zu, er fand, dass die andere Person wirklich hart arbeitet.
Als es Mitte des Monats war, kam seine Mutter plötzlich ins Krankenhaus. Seine Frau musste Urlaub nehmen, um bei ihr am Krankenbett zu bleiben, und auch das Bringen und Abholen des Kindes fiel komplett auf die Haushaltshilfe zurück. Er holte den Dienstplan hervor, rechnete aus, was es kosten würde, für diese fünf Tage eine Aushilfskraft auf Stundenbasis zu nehmen, und musste außerdem jemanden finden, der das Kind abholt. Da veränderte sich sein Gesichtsausdruck.
Zuerst fragte er, ob die Haushaltshilfe nicht ein paar Tage später zurückfahren könne. Sie sagte: Der Bruder heiratet, und die Fahrkarten sowie die Hochzeitsfeier sind schon gebucht.
Am Abend schob er den Koffer von der Tür der Haushaltshilfe weg und sagte, dass man in dieser Zeit zuhause wirklich nicht ohne sie auskomme. Das Gehalt solle weiter erhöht werden, den Urlaub werde man erst einmal notieren.
Die Haushaltshilfe hat keinen Streit gemacht. Am nächsten Tag bereitete sie wie gewohnt das Frühstück zu und bügelt auch noch die Schuluniform des Kindes. Am Nachmittag legte sie den Schlüssel auf den Küchentisch, und ließ nur einen Zettel zurück: Darauf stand, dass sie bis zu diesem Monatsende ihre Arbeit machen würde.
Mein Kollege wollte die Person eigentlich überreden, zurückzukommen. Doch die Haushaltshilfe sagte: Die Erhöhung betrifft das Geld für die Arbeit, nicht die Tage, die ich dir zugesagt habe, um sie damit aufzukaufen.
Am Tag der Gehaltserhöhung stellte die Haushaltshilfe nur eine einzige Bitte: Am Ende des Monats möchte sie fünf Tage lang wieder bei ihrer Familie in der Heimat wohnen, und das Geld soll ganz normal weitergezahlt werden.
Mein Kollege sagte damals sehr schnell zu, er fand, dass die andere Person wirklich hart arbeitet.
Als es Mitte des Monats war, kam seine Mutter plötzlich ins Krankenhaus. Seine Frau musste Urlaub nehmen, um bei ihr am Krankenbett zu bleiben, und auch das Bringen und Abholen des Kindes fiel komplett auf die Haushaltshilfe zurück. Er holte den Dienstplan hervor, rechnete aus, was es kosten würde, für diese fünf Tage eine Aushilfskraft auf Stundenbasis zu nehmen, und musste außerdem jemanden finden, der das Kind abholt. Da veränderte sich sein Gesichtsausdruck.
Zuerst fragte er, ob die Haushaltshilfe nicht ein paar Tage später zurückfahren könne. Sie sagte: Der Bruder heiratet, und die Fahrkarten sowie die Hochzeitsfeier sind schon gebucht.
Am Abend schob er den Koffer von der Tür der Haushaltshilfe weg und sagte, dass man in dieser Zeit zuhause wirklich nicht ohne sie auskomme. Das Gehalt solle weiter erhöht werden, den Urlaub werde man erst einmal notieren.
Die Haushaltshilfe hat keinen Streit gemacht. Am nächsten Tag bereitete sie wie gewohnt das Frühstück zu und bügelt auch noch die Schuluniform des Kindes. Am Nachmittag legte sie den Schlüssel auf den Küchentisch, und ließ nur einen Zettel zurück: Darauf stand, dass sie bis zu diesem Monatsende ihre Arbeit machen würde.
Mein Kollege wollte die Person eigentlich überreden, zurückzukommen. Doch die Haushaltshilfe sagte: Die Erhöhung betrifft das Geld für die Arbeit, nicht die Tage, die ich dir zugesagt habe, um sie damit aufzukaufen.