đ„ CZ und BLACKROCKS Ă€hnliche Sicht auf: KI, TOKENISIERUNG UND ZUKUNFT DER ARBEIT
BranchengröĂen wie Changpeng Zhao (CZ) und BlackRocks Larry Fink teilen eine auffallend Ă€hnliche Vision: Wir bewegen uns von einer arbeitsbasierten Wirtschaft zu einer vermögensbasierten. Dieser Wandel wird durch die "K-förmige" wirtschaftliche RealitĂ€t vorangetrieben, in der KI die Unternehmensmargen und die ProduktivitĂ€t drastisch erhöht, aber gleichzeitig traditionelle Rollen, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung und mittleres Management, verdrĂ€ngt. In diesem Umfeld wird erwartet, dass der Wert des "Verkaufens Ihrer Zeit" fĂŒr ein Gehalt abnimmt, da KI-Systeme beginnen, die Aufgaben von Junior- und Senior-Professionals effizienter als Menschen auszufĂŒhren. Sowohl CZ als auch Fink weisen auf diese "Arbeitsersatz" als eine dauerhafte strukturelle VerĂ€nderung hin, die zu einer "arbeitslosen" Zukunft fĂŒr diejenigen fĂŒhren könnte, die sich ausschlieĂlich auf traditionelle BeschĂ€ftigung verlassen.
Um diese Störung zu bekĂ€mpfen, blicken beide auf Blockchain und Tokenisierung als die neue Infrastruktur fĂŒr finanzielles Ăberleben und Vermögensschaffung. CZ sieht eine Zukunft, in der Krypto als die "einheimische WĂ€hrung" fĂŒr Millionen von autonomen KI-Agenten dient, die es Einzelpersonen ermöglichen, Einkommen durch Mikrotransaktionen und dezentrale Protokolle zu verdienen, anstatt einen Standardjob von 9 bis 17 Uhr zu haben. Ăhnlich setzt BlackRock auf die Tokenisierung aller Vermögenswerte â von Immobilien bis hin zu Private Equity â um das Investieren zu demokratisieren. Ihr Argument ist, dass, wĂ€hrend KI Ihren Job ĂŒbernehmen könnte, ein tokenisiertes Finanzsystem es jedem erleichtert, ein "Besitzer" zu werden. Indem sie digitale Fragmente globaler Vermögenswerte halten, die ErtrĂ€ge generieren, können sich Einzelpersonen theoretisch durch Investitionsrenditen und programmierbare EinkĂŒnfte selbst versorgen, was effektiv ein Gehalt durch ein Portfolio ersetzt.
