🚨 Wenn die tragenden Säulen gehen, womit stützt man ein Unternehmen im Bärenmarkt?
Ein Bärenmarkt war nie nur eine Frage der Token-Preise. Es ist ein Test für Menschen.
Wenn das Geld ausgeht, verlieren Projekte oft zuerst ihre besten Mitarbeitenden. Nicht weil sie keinen Glauben mehr haben, sondern weil Big Tech und KI Gehälter zahlen, mit denen ein Crypto-Startup nur schwer konkurrieren kann. Dass der CTO von Mysten Labs zu Anthropic gewechselt ist, ist ein sehr typisches Beispiel.
Mich interessiert nicht, dass „Sui einen CTO verliert“, sondern: „Funktioniert eine Organisation noch gut, wenn ein wichtiges Glied verschwindet?“
Ein starkes Projekt wird nicht auf einer einzelnen Person aufgebaut.
Es wird aufgebaut auf:
🏗️ klaren Prozessen.
👥 einem Nachwuchsteam mit ausreichender Kompetenz.
💰 einer Treasury, die lang genug ist, um den Bärenmarkt zu überleben.
🌍 einer Community und einem Ökosystem, die weiter aufbauen, selbst wenn der Gründer oder die Führung wechselt.
In der Realität haben viele Blockchains zwar Founder, CTO oder Core Developer verloren, sind aber trotzdem gewachsen, weil der Wert im Netzwerk liegt – nicht in einer einzelnen Person.
Ich denke, der Bärenmarkt wird viele leitende Mitarbeitende dazu bringen, von Crypto zu KI zu wechseln. Doch nach jedem Zyklus werden nur die Projekte weiterbestehen, die Kultur, Ökosystem und Community stark genug haben.
Was ist deiner Meinung nach im Bärenmarkt wichtiger: Bargeld (Runway), Kern-Personal oder die Community? 🤔
$SUI
Ein Bärenmarkt war nie nur eine Frage der Token-Preise. Es ist ein Test für Menschen.
Wenn das Geld ausgeht, verlieren Projekte oft zuerst ihre besten Mitarbeitenden. Nicht weil sie keinen Glauben mehr haben, sondern weil Big Tech und KI Gehälter zahlen, mit denen ein Crypto-Startup nur schwer konkurrieren kann. Dass der CTO von Mysten Labs zu Anthropic gewechselt ist, ist ein sehr typisches Beispiel.
Mich interessiert nicht, dass „Sui einen CTO verliert“, sondern: „Funktioniert eine Organisation noch gut, wenn ein wichtiges Glied verschwindet?“
Ein starkes Projekt wird nicht auf einer einzelnen Person aufgebaut.
Es wird aufgebaut auf:
🏗️ klaren Prozessen.
👥 einem Nachwuchsteam mit ausreichender Kompetenz.
💰 einer Treasury, die lang genug ist, um den Bärenmarkt zu überleben.
🌍 einer Community und einem Ökosystem, die weiter aufbauen, selbst wenn der Gründer oder die Führung wechselt.
In der Realität haben viele Blockchains zwar Founder, CTO oder Core Developer verloren, sind aber trotzdem gewachsen, weil der Wert im Netzwerk liegt – nicht in einer einzelnen Person.
Ich denke, der Bärenmarkt wird viele leitende Mitarbeitende dazu bringen, von Crypto zu KI zu wechseln. Doch nach jedem Zyklus werden nur die Projekte weiterbestehen, die Kultur, Ökosystem und Community stark genug haben.
Was ist deiner Meinung nach im Bärenmarkt wichtiger: Bargeld (Runway), Kern-Personal oder die Community? 🤔
$SUI