Laut Yonhap sagte eine Gruppe, die sich für die Rechte von Minderheitsaktionären einsetzt, am Mittwoch, ihre Vorwürfe wegen Verletzung des Treuhandverhältnisses gegen die Vorstände der Samsung Electronics Co. und der SK hynix Inc. in Bezug auf die kürzlich unterzeichneten Lohnvereinbarungen seien einer regionalen Polizeibehörde südlich von Seoul zugewiesen worden. Das Korea Shareholders Movement Headquarters erklärte, seine Fälle gegen Samsung und SK hynix seien nach einer Beschwerde, die am 22. Juli beim National Office of Investigation eingereicht worden sei, an die Ermittlungsabteilungen 1 bzw. 2 der Gyeonggi Nambu Provincial Police Agency übergeben worden – jeweils nachdem Beschwerden gegen die Samsung-Electronics-CEOs Jeon Young-hyun und Roh Tae-moon sowie den SK-hynix-CEO Kwak Noh-jung eingereicht worden waren. Die Gruppe argumentierte, dass aus den Betriebsgewinnen der Unternehmen gezahlte Leistungsprämien nicht Gegenstand von Tarifverhandlungen hätten sein dürfen, und behauptete, die CEOs hätten Bonusforderungen genehmigt, ohne die Arbeits-Management-Vereinbarung vollständig zu prüfen. In der im Mai getroffenen Lohnregelung wird Samsung eine Sonderprämie für Halbleiterleistungen bereitstellen, die 10,5 % der Erträge aus der Geschäftstätigkeit entspricht, während SK hynix ein Gewinnbeteiligungssystem hat, das 10 % des operativen Gewinns der Halbleiter-Sparte für Mitarbeiterprämien vorsieht.