Meta 搞了个挺反常的操作：花钱让员工去学一门手艺（trade），报道还专门算了对快 60 岁的人来说，这笔钱真正的价值是能拖后再领社保。听着像福利，我读出来的是另一层信号——大厂在给中年员工铺"体面退出"的台阶。

这跟今年科技公司一边狂招 AI 岗、一边裁老岗的节奏是对上的。 $METAB 这两年资本开支全砸在 AI 和算力上，人力结构必然要腾笼换鸟。对股价来说，控成本、优化人效中长期是利好，但这种新闻更多反映的是行业就业结构在变。真正影响估值的还是它的广告和 AI 变现，人事这块算个侧写，值得留意但别当主线交易。