$SKHY 宁德时代的贡献证明了一个命题：产业升级了，世界第一了，员工依旧没有得到红利。

2025年宁德时代净利润722亿利润。老板一个人分了81亿。员工呢？底薪涨了150元。别误会，能涨150元不是老板心善，而是当地最低工资标准调高了150。与此同时在今年年初，SK海力士已经发放了金额达4.72万亿韩元、惠及约3.5万名员工的绩效奖金，人均约为1.4亿韩元，折合人民币约65万元，奖金涵盖正编员工。就算这个人均数有水分，怎么也能有个万把块吧？