Laut Yonhap reichte am Mittwoch eine Interessenvertretung für Minderheitsaktionäre Beschwerden gegen den südkoreanischen Arbeitsminister Kim Young-hoon sowie gegen die jeweiligen Vorstandsvorsitzenden von Samsung Electronics und SK hynix ein. Anlass waren jüngste Lohnvereinbarungen, durch die ein Teil des operativen Gewinns in Mitarbeiterleistungsprämien umgeleitet wird. Die Korea Shareholders Movement Headquarters erklärte, Leistungsprämien dürften nicht in Tarifverhandlungen einbezogen werden, und warf Kim Machtmissbrauch, Behinderung von Rechten und Nötigung vor. Kim habe dabei geholfen, den langwierigen Lohnstreit von Samsung am 20. Mai im Rahmen des staatlichen Schlichtungsverfahrens für Arbeitskonflikte beizulegen. Außerdem reichte die Gruppe bei der Nationalen Ermittlungsstelle eine separate Beschwerde gegen die Samsung-Electronics-CEOs Jeon Young-hyun und Roh Tae-moon sowie gegen den SK-hynix-CEO Kwak Noh-jung wegen Vorwürfen der Verletzung von Treuepflichten ein. Sie erklärte, die Unternehmen hätten einen Mechanismus geschaffen, um Unternehmensvermögen abzuschöpfen, und dass die Zuweisung eines festgelegten Anteils des Vorsteuer-Operativgewinns an Prämien illegal sei, sofern keine Zustimmung der Aktionäre vorliegt. Gemäß der Vereinbarung vom Mai wird Samsung eine spezielle Halbleiter-Leistungsprämie in Höhe von 10,5% der Geschäftsergebnis-Einnahmen bereitstellen, während SK hynix 10% des operativen Gewinns der Halbleitersparte für Mitarbeiterprämien zuweist.