• Kurz vor der Einreichung eines Börsenantrags durch Xiaohongshu bei der Börse Hongkong hat ein ehemaliger Mitarbeiter, Chen Hao, persönlich bei der HKEX und der SFC Anzeige erstattet und das komplette Beweispaket eingereicht – einschließlich gerichtlicher Urteile und Streitigkeiten um Optionsrechte.
• Der Mitarbeiter wurde, bevor die Optionen zur Ausübung anstanden, vom Unternehmen mit der Begründung „mangelnde Eignung“ aus dem Vertrag entlassen. Obwohl das Gericht ihm Recht gab, wurden alle 30.000 Aktien-Optionen vollständig wertlos, da das Unternehmen geltend machte, dass der inländische Arbeitgeber nicht mit dem ausländischen Optionsberechtigten in Zusammenhang stehe.
• Der Mitarbeiter plant, weiterhin bei mehreren Behörden in Festlandchina Meldungen zu Problemen im Bereich Arbeitsverhältnisse, Unternehmensintegrität sowie der ausländischen Börsen-Registrierung einzureichen. Der Vorfall hat eine breite Aufmerksamkeit für die Anreizzusagen des Unternehmens und die VIE-Struktur ausgelöst.
• Der Mitarbeiter wurde, bevor die Optionen zur Ausübung anstanden, vom Unternehmen mit der Begründung „mangelnde Eignung“ aus dem Vertrag entlassen. Obwohl das Gericht ihm Recht gab, wurden alle 30.000 Aktien-Optionen vollständig wertlos, da das Unternehmen geltend machte, dass der inländische Arbeitgeber nicht mit dem ausländischen Optionsberechtigten in Zusammenhang stehe.
• Der Mitarbeiter plant, weiterhin bei mehreren Behörden in Festlandchina Meldungen zu Problemen im Bereich Arbeitsverhältnisse, Unternehmensintegrität sowie der ausländischen Börsen-Registrierung einzureichen. Der Vorfall hat eine breite Aufmerksamkeit für die Anreizzusagen des Unternehmens und die VIE-Struktur ausgelöst.