Nachdem ich Proof of Work und Retainability in SocialFi gelesen hatte: Was echte Validierung bedeutet (Teil 1), blieb mir vor allem eine Idee besonders im Gedächtnis: Teilnahme sollte niemals mit Beitrag verwechselt werden.
Lange Zeit haben viele Web3-Rewardsysteme den Erfolg anhand einfacher Aktivität gemessen. Je mehr Aufgaben abgeschlossen wurden, desto höher die Belohnung. Dieser Ansatz lässt sich zwar leicht skalieren, er fördert jedoch oft eher repetitive Verhaltensweisen statt sinnvoller Arbeit. Der Artikel bringt überzeugend zum Ausdruck, dass SocialFi über das Zählen von Aktionen hinausgehen und echte Wirkung anerkennen muss.
Die Unterscheidung zwischen Proof of Work und Proof of Activity ist besonders wichtig. Activity zeigt uns, dass jemand anwesend war, aber sagt nicht, ob er geholfen hat, ein Projekt wachsen zu lassen. Proof of Work fokussiert den Wert, der durch Recherche, originelle Ideen, durchdachte Kommunikation und messbare Ergebnisse entsteht. Genau dieser Unterschied trennt nachhaltige Communities von Communities, die nur durch Anreize getrieben werden.
Meine eigenen Erfahrungen mit Social Mining spiegeln das wider. Als ich zum ersten Mal Kampagnen beitrat, glaubte ich, dass allein Beständigkeit schon ausreichen würde. Als ich mehr Zeit mit der Teilnahme verbrachte, merkte ich, dass die Posts, die echte Diskussionen auslösten, immer die waren, in die ich Zeit investiert hatte, um das Projekt zu verstehen, bevor ich schrieb. Sie führten zu besseren Gesprächen, stärkerem Engagement und halfen mir, mich sowohl als Creator als auch als Lernende/r zu verbessern. Das hat mir gezeigt, dass Qualität häufig Gelegenheiten schafft, die einfache Aktivität nicht bieten kann.
Eine weitere Idee, die ich schätzte, war das Drei-Stufen-Validierungsframework von DAO Labs. Den Beitrag selbst zu betrachten, wie die Community darauf reagiert und welchen langfristigen Einfluss er hat, ergibt eine deutlich fairere Bewertung, als sich nur auf grundlegende Engagement-Kennzahlen zu verlassen. Es belohnt Creator, die kontinuierlich echten Mehrwert liefern, und macht es zugleich schwieriger, dass wenig engagierte Teilnahme das Ökosystem dominiert.
@DAOLabs #SocialMining
🔗 https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
Lange Zeit haben viele Web3-Rewardsysteme den Erfolg anhand einfacher Aktivität gemessen. Je mehr Aufgaben abgeschlossen wurden, desto höher die Belohnung. Dieser Ansatz lässt sich zwar leicht skalieren, er fördert jedoch oft eher repetitive Verhaltensweisen statt sinnvoller Arbeit. Der Artikel bringt überzeugend zum Ausdruck, dass SocialFi über das Zählen von Aktionen hinausgehen und echte Wirkung anerkennen muss.
Die Unterscheidung zwischen Proof of Work und Proof of Activity ist besonders wichtig. Activity zeigt uns, dass jemand anwesend war, aber sagt nicht, ob er geholfen hat, ein Projekt wachsen zu lassen. Proof of Work fokussiert den Wert, der durch Recherche, originelle Ideen, durchdachte Kommunikation und messbare Ergebnisse entsteht. Genau dieser Unterschied trennt nachhaltige Communities von Communities, die nur durch Anreize getrieben werden.
Meine eigenen Erfahrungen mit Social Mining spiegeln das wider. Als ich zum ersten Mal Kampagnen beitrat, glaubte ich, dass allein Beständigkeit schon ausreichen würde. Als ich mehr Zeit mit der Teilnahme verbrachte, merkte ich, dass die Posts, die echte Diskussionen auslösten, immer die waren, in die ich Zeit investiert hatte, um das Projekt zu verstehen, bevor ich schrieb. Sie führten zu besseren Gesprächen, stärkerem Engagement und halfen mir, mich sowohl als Creator als auch als Lernende/r zu verbessern. Das hat mir gezeigt, dass Qualität häufig Gelegenheiten schafft, die einfache Aktivität nicht bieten kann.
Eine weitere Idee, die ich schätzte, war das Drei-Stufen-Validierungsframework von DAO Labs. Den Beitrag selbst zu betrachten, wie die Community darauf reagiert und welchen langfristigen Einfluss er hat, ergibt eine deutlich fairere Bewertung, als sich nur auf grundlegende Engagement-Kennzahlen zu verlassen. Es belohnt Creator, die kontinuierlich echten Mehrwert liefern, und macht es zugleich schwieriger, dass wenig engagierte Teilnahme das Ökosystem dominiert.
@DAOLabs #SocialMining
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