Meta CEO Zuckerberg sagt, das Unternehmen habe Fehler während der KI-gesteuerten Umstrukturierung gemacht
Meta CEO Mark Zuckerberg informierte die Mitarbeiter, dass das Unternehmen Fehler während einer KI-gesteuerten organisatorischen Transformation gemacht habe und dass ähnliche Probleme erneut auftreten könnten.
Laut Odaily sagte Zuckerberg, dass Meta Hunderte von Milliarden Dollar in künstliche Intelligenz investiert, um die Kernstruktur des Unternehmens neu zu gestalten, aber die schnellen Veränderungen in der KI-Technologie haben erhebliche organisatorische Herausforderungen geschaffen.
Er erklärte, dass während einiger Personalanpassungen und Umstrukturierungsmaßnahmen Fehler aufgetreten sind, und fügte hinzu, dass das Unternehmen versuchen werde, in Zukunft eine größere organisatorische Stabilität zu bieten. Zuckerberg sagte auch, dass er nicht erwartet, dass Meta in diesem Jahr erneut großangelegte Entlassungen vornimmt.
Die jüngste Umstrukturierung von Meta umfasste bedeutende Änderungen im Mai, darunter eine Reduzierung der globalen Belegschaft um etwa 10 % und die Neuzuordnung von etwa 7.000 Mitarbeitern zu KI-bezogenen Projekten. Zuckerberg sagte, dass einige betroffene Mitarbeiter in Rollen im Zusammenhang mit Modelltraining und KI-Workflows umgeschult werden, um Störungen zu minimieren.
Er sagte auch, dass Meta die Investitionen in Teambildung erhöhen werde, einschließlich der Erhöhung der Budgets für externe Meetings und Zusammenarbeit, und plant, im Juli einen großen Hackathon abzuhalten, um die koordinierte Entwicklung von KI-Projekten zu unterstützen.
Zuckerberg erklärte, dass Meta auch Probleme identifiziert habe, die mit erweiterten Managementverantwortlichkeiten verbunden sind, und plant, die Managementebenen zu reduzieren. Medienberichte besagten, dass die neu gegründete Einheit für angewandte KI-Engineering eine stark flache Struktur verwendet, wobei einige Teams ein Verhältnis von Mitarbeitern zu Managern von bis zu 50 zu 1 aufweisen. Meta gab dazu in einem internen Memo keinen weiteren Kommentar ab, berichtete der Bericht.#bedrock $BR $METAon $META
Meta CEO Mark Zuckerberg informierte die Mitarbeiter, dass das Unternehmen Fehler während einer KI-gesteuerten organisatorischen Transformation gemacht habe und dass ähnliche Probleme erneut auftreten könnten.
Laut Odaily sagte Zuckerberg, dass Meta Hunderte von Milliarden Dollar in künstliche Intelligenz investiert, um die Kernstruktur des Unternehmens neu zu gestalten, aber die schnellen Veränderungen in der KI-Technologie haben erhebliche organisatorische Herausforderungen geschaffen.
Er erklärte, dass während einiger Personalanpassungen und Umstrukturierungsmaßnahmen Fehler aufgetreten sind, und fügte hinzu, dass das Unternehmen versuchen werde, in Zukunft eine größere organisatorische Stabilität zu bieten. Zuckerberg sagte auch, dass er nicht erwartet, dass Meta in diesem Jahr erneut großangelegte Entlassungen vornimmt.
Die jüngste Umstrukturierung von Meta umfasste bedeutende Änderungen im Mai, darunter eine Reduzierung der globalen Belegschaft um etwa 10 % und die Neuzuordnung von etwa 7.000 Mitarbeitern zu KI-bezogenen Projekten. Zuckerberg sagte, dass einige betroffene Mitarbeiter in Rollen im Zusammenhang mit Modelltraining und KI-Workflows umgeschult werden, um Störungen zu minimieren.
Er sagte auch, dass Meta die Investitionen in Teambildung erhöhen werde, einschließlich der Erhöhung der Budgets für externe Meetings und Zusammenarbeit, und plant, im Juli einen großen Hackathon abzuhalten, um die koordinierte Entwicklung von KI-Projekten zu unterstützen.
Zuckerberg erklärte, dass Meta auch Probleme identifiziert habe, die mit erweiterten Managementverantwortlichkeiten verbunden sind, und plant, die Managementebenen zu reduzieren. Medienberichte besagten, dass die neu gegründete Einheit für angewandte KI-Engineering eine stark flache Struktur verwendet, wobei einige Teams ein Verhältnis von Mitarbeitern zu Managern von bis zu 50 zu 1 aufweisen. Meta gab dazu in einem internen Memo keinen weiteren Kommentar ab, berichtete der Bericht.#bedrock $BR $METAon $META