1，家庭氛围的和谐和家庭的托举可以让一个孩子有更多的机会和信心，有更广阔的天地！
2，如果你热爱自己的工作，这辈子一天都不用打工。
3，那一刻，我体会到一个我多年后才会表达的人生道理：到场是成功。【这里就像是在说，做了就成功了一半，没做就连希望都没有】
4，第一，以后永远用跳发，他 再也不想看到我站发了；第二，永远不要中断自己的惯性势头。这第二句 话，在我之后创业和人生的路上经常用到。【这里感悟到即使自己太顺了，也要相信自己是走在对的路上，顺利是因为路对了】
5，那一刻我明白：人生就像打牌，摸到什么牌我们没有选择，重要的是打好这副牌。【这里感悟到我们不能改变基因带来的差距，但是我们可以换一条路】
6，多年以来，我持续热爱著户外运动：滑雪、单板、潜水、帆板，最近还迷 上了风筝冲浪。这一切，都要感谢Glassby老师和Daniel一家。 【不管是什么地位，解决温饱之后还是都要有一个自己的爱好啊！】
7，人们常说，青少年时期塑造人的品格。我相信这点。我很庆幸自己的青春 有这些师长们的存在。或许正是这些愉快的记忆，让我潜意识里也希望， 在自己的人生里将这种善意传递下去。【所以有了cz的慈善教育事业】
8，但我很快发现：我讨厌生物。高中时我喜欢，主要因为学的是人体相关； 可大学里又回到了动物，还要解剖它们，背各种复杂的希腊文术语，我痛 苦不堪。 这段经历教了我一个重要的人生道理：人一定要选自己真正热爱的事。【热爱才不会觉得痛苦，要不然就会变得像牛马一样被生活摧残的麻木】
9，那时我意识到，自己特别享受在小团队里工作的感觉，Cooperstock教授还 给了我兼职机会。可惜在我职业生涯的前二十五年里，没再怎么深入接触 过AI。不过正如我常说的：「未来的机会，永远比过去更多。【勇敢的向前看！未来总会有机会的】
10，尽管打著好几份工，大学头两年我还是入不敷出。第一年父亲给了我六千 加元支援，第二年姐姐又接济了我三千。从那以后，我就再没向家里要过
钱。【惭愧，因为疫情破产负债，现在只能苟延残喘～】
11，这段经历让我成长了不少。我领悟到两个道理： 一、别做混蛋，要做个善良、容易相处的人；
二、无论吵架还是谈事情，都不要使用最后通牒。
打那以后，我不再作了，吵架时不再随便拿「分手」作威胁，除非真的决 定离开。我的脾气也变好了很多，不再那么自我了。
这点也影响了我的商业谈判方式。我不会放狠话，也从不威胁对方。后来 我更加确信：当有人在谈判中威胁你，最好的回应就是选他们当作「威 胁」的选项。
这条准则，我一直奉行到今天。
【我自己的恋爱经验是：双方奔着一起的目的互相尊重的在一起，即使吵架了也不要不沟通，也不要冷战，尤其忌讳冷战过夜，要在睡觉之前说通，不要把分手当筹码，因为说一次就是伤透一次对方的心，当失望压垮对方的心，那么再多的“对不起”也是挽回不了的/对你的对手和敌人也是，除非是生死仇敌要不然做人留一线日后好相见，如果是“生死仇敌”那“杀死”对方是对这个对手最大的尊敬！】
12，花钱如流水，不到一年B2就撑不下去了。这时除了Mike，所有合伙人的都 没钱了，更糟的是，他们早已习惯了挥霍的生活方式。 这段经历让我明白了几个商业真理：
● 没有收入，公司会破产
● 过去的成功，不代表未来会成功。
反而可能会让人懈怠、不够努力，阻碍成功。
【人是需要不停的进步学习的，没有进项的时候还挥霍无度坐吃山空只会失败和破产，而以前的成功如果没有继续进步那么就会被时代所抛弃！】
13，刚接手团队时，我总想检查他们写的每行代码，但很快就发现根本看不过 来。我意识到，我需要信任我的团队，关键是要找到对的人。从那时起，
我开始学如何识人、带人。
【个人的精力是有限的无法做到所有事，想要团队凝聚力就需要去相信和放权/但是又不能完全没有风险意识，这个度比较难把握】
14，慢招人，快开人
那段时间我读了不少管理书籍，「慢招人，快开人」这句话让我印象最 深。这话听起来简单，真正实践起来却不容易，有时心里会特别有负担。
每次招聘都像在救火。开发人员永远不够，项目进度永远在告急。要拒绝 第一个勉强合格的应聘者很难，需要极大的克制。但我逐渐意识到，必须
保持耐心，只为团队寻找最顶尖的那1%的人才。
解雇员工更难。
团队里曾有位从中国来的同事，工作很认真努力，但撰写程式能力始终达 不到要求。她的代码总出问题，我提醒了几次也没啥改善。她的工作关系 著签证，我一直难以下定决心。在第三次警告后，HR让她走了。
这个决定让我内疚了很久。上司跟我说：我们别无选择。但我始终在想， 当初是不是该多给她些时间寻找下家。还好她后来找到了新工作，顺利留 在了美国。
这段经历让我明白：管理不只一个维度，我们既要尊重商业规则，也要考 虑每个人的情况。
【感悟：既要有壮士断腕的决心也要有心怀苍生的善意，那把枪非开不可的时候，你可以选择抬高一些。】
