Es wurde gesagt, dass hochqualifizierte Talente die Krypto-Welt verlassen.

Nach meiner persönlichen Erfahrung ist das sowohl richtig als auch falsch.

Wenn wir über hochqualifizierte Talente sprechen, müssen wir zuerst definieren, was hochqualifizierte Talente sind.

Absolventen von Stanford, Ivy League, Tsinghua und Peking sowie von der National University of Singapore und der Hong Kong University in Spitzenfächern gelten als hochqualifizierte Talente, oder zählt es einfach nur, diese Diplome zu haben?

KI ist eine Branche, die akademische Spitzenforschungsergebnisse und entsprechende Fähigkeiten erfordert, ebenso wie die kommerzielle Raumfahrt (SpaceX oder Rocket Labs). Daher sind die direkt mit diesen fortschrittlichen Forschungsfähigkeiten verbundenen Talente die, die unbedingt als "hochqualifizierte Talente" gelten müssen.

Was nicht in diese Bereiche fällt, denke ich: selbst wenn du von diesen Schulen kommst, wirst du nicht wirklich in Berührung kommen. Wenn du eine andere Person dafür anstellst, macht das auch nicht viel aus – vollkommen überflüssige notwendige Bedingungen.

Aber wie ist die Lage in der Krypto-Welt? In der Krypto-Welt gibt es ohnehin nicht viel, was wirklich zu „Raketen-Technologie“ gehört (vielleicht ein Teil der Kryptographie?). Es ist eher eine Art breites Finanz-Industriefeld. Finanzen sind ein Spiel von Menschen mit Menschen. Die hochspezialisierten Talente in diesem Bereich brauchen „menschliches Können“: Sie müssen die menschliche Natur packen können und Institutionen und Produkte entwickeln, die genau die menschliche Natur ausnutzen. Bezahlen, Stablecoins, RWA – wenn du all das unbedingt nicht zur Krypto-Welt zählen willst, dann sind die Anforderungen trotzdem die gleichen.

Wenn du in der Bildung also zu den „High-End-Elite“-Leuten gehörst, aber nicht so etwas wie die vordersten Fronten in Forschung/Lehre wie bei KI/AI – dann, ehrlich gesagt, nehme ich lieber jemanden, der seit zehn Jahren im Vertrieb ist oder zehn Jahre lang als ‚Daten-/Würfelstapler‘ gearbeitet hat. Ohne Grund – einfach: man kennt die Menschen, ist darauf eingestellt.

Was die Beschäftigtenzahlen in der Krypto-/Coin-Industrie betrifft:

Dabei werden viele Krypto-Leute ignoriert, die zwar in der Branche arbeiten, aber auf Twitter nicht so leicht zu entdecken sind.

Wenn man nicht vom Jetzt ausgeht, sondern von 2019: Nimm 2019. Können Bären 2019 überleben, nur weil sie Bären sind? Außer bei Binance ICO gab es im Grunde nicht einmal eine halbwegs anständige Story (und das hat nichts damit zu tun, dass es heute an Story-/Narrativ-„Hitzigkeit“ mangelt).

Und dann sagt man auch nicht Europa oder Amerika, sondern spricht direkt über Asien.

Zuerst einmal gibt es verschiedene Firmen für kleine Wallets/Cloud-Börsen-Entwicklung: Sie wickeln speziell all diese „Phishing-Pool“-Projekte ab, die im Kern darauf hinauslaufen, Mittel in Form von Marktplätzen und Geldverdienst-Apps zu verpacken. Aber im Grunde sind sie alles Varianten einer Krypto-Wallet.

Ein kleines Team mit 5–8 Leuten: Shenzhen, Hangzhou, Chengdu – solche Teams gibt es mindestens tausend. Und das zählt noch nicht einmal die Outsourcing-Hauptziele wie Hanoi, Ho-Chi-Minh-Stadt und ein paar weitere Orte in Indien. Diese Teams sind bis heute weiterhin gut ausgelastet und machen erfolgreich Geschäfte.

Als Nächstes gibt es die Dinge, die mit Mining-Equipment zu tun haben – das versteht die alte Krypto-Welt ja ohnehin.

Dann gibt es allerlei Door-to-Door-Promotion/BD/Börsen. Diese Leute müssen im Grunde genommen jedes Jahr mehrere Projekte im Wechsel übernehmen und durchlaufen, aber die Anzahl ist enorm. Selbst in einem kleinen „Topf“ sind es selten weniger als vier oder fünf. Das ist nicht nur dafür, dass man Pints/Punkte bekommt, sondern man muss auch zuerst Geld auszahlen.

Bei größeren „Töpfen“: Führungskräfte in kleinen Teams oder Verantwortliche auf Regionalebene für Service-Zentren müssen subventioniert werden – im Grunde mindestens zehn Leute aufwärts.

Und das am wenigsten Bekannteste, aber gleichzeitig am zahlreichsten, sind die Kanalgeschäfte – also das Tauschen von U über verschiedene Wege/Routes. Man kann nicht verlässlich belegen, wie viele daran arbeiten, aber wenn ich so rede: In der Gegend rund um den Hafen von Luohu sind die Geschäfts- und Reisendenhotels (wie zum Beispiel das Sunshine Hotel, Bojin) das ganze Jahr über voller Leute, die Kanäle bedienen – und außerdem noch einige aus einigen Ländern,die aus Gewaltorganen herauskommen und sich nebenbei etwas dazuverdienen lassen.

Das ist noch nicht einmal alles, was am Rand liegt: Medien, Communities, Tagungen/Events.

Darum sage ich: Es gibt nur Menschen, die von der Krypto-Welt aussortiert werden – aber niemanden, der sie wirklich verlassen hat. Genau wie bei den Glücksspielen seit Tausenden von Jahren.

Denn in der Krypto-/Coin-Welt dominiert die menschliche Natur, nicht die Technik. Man kann freiwillig auf eine bestimmte Technik oder ein bestimmtes Modell verzichten, aber nicht auf seine eigene menschliche Natur.

Die Branchenexplosion, die durch Technik angetrieben wird, ist stark; aber die Lebensfähigkeit solcher, die auf menschlicher Natur beruhen, ist stärker.