#USJobsData Ab Januar 2026 zeigt der US-Arbeitsmarkt Anzeichen einer Abkühlung mit einer Arbeitslosenquote von 4,3 %, was 7,4 Millionen arbeitslosen Personen entspricht, und das ist leicht höher als im Vorjahr. Das Beschäftigungswachstum setzt sich mit 130.000 neuen Arbeitsplätzen im Nichtlandwirtschaftssektor im Januar 2026 fort, angetrieben durch das Gesundheitswesen und soziale Dienstleistungen, während der Gesamtmarkt weniger Fluktuation und langsamere Einstellungen aufweist.
Wichtige US-Arbeitsmarktdaten (Januar 2026)
Arbeitslosenquote: 4,3 %.
Arbeitslose Personen: 7,4 Millionen.
Beschäftigung im Nichtlandwirtschaftssektor: +130.000 (Jan 2026).
Erwerbsbeteiligungsquote: 62,5 %.
Stellenangebote: ~6,5 Millionen zum Dezember 2025.
Durchschnittliche Stundenlöhne: Erhöhung um 0,15 $ auf +3,8 % im Jahresvergleich.
Branchenleistung (Januar 2026)
Arbeitsgewinne: Gesundheitswesen, soziale Dienstleistungen und Bauwesen.
Arbeitsverluste: Bundesregierung und Finanzaktivitäten.
Trends: Eine "Freeze"-Dynamik, bei der Unternehmen zögerlich sind, neue Mitarbeiter einzustellen, aber ungern Mitarbeiter entlassen, was zu einem engeren, weniger aktiven Arbeitsmarkt führt.
Wenn die aktuelle US-Administration ihre aggressive Politik gegenüber anderen Ländern erkennen und korrigieren würde, hätte dies einen positiven Einfluss auf die US-Wirtschaft, was letztendlich mehr Arbeitsplätze für gewöhnliche US-Bürger zur Verfügung stellen würde.
Wichtige US-Arbeitsmarktdaten (Januar 2026)
Arbeitslosenquote: 4,3 %.
Arbeitslose Personen: 7,4 Millionen.
Beschäftigung im Nichtlandwirtschaftssektor: +130.000 (Jan 2026).
Erwerbsbeteiligungsquote: 62,5 %.
Stellenangebote: ~6,5 Millionen zum Dezember 2025.
Durchschnittliche Stundenlöhne: Erhöhung um 0,15 $ auf +3,8 % im Jahresvergleich.
Branchenleistung (Januar 2026)
Arbeitsgewinne: Gesundheitswesen, soziale Dienstleistungen und Bauwesen.
Arbeitsverluste: Bundesregierung und Finanzaktivitäten.
Trends: Eine "Freeze"-Dynamik, bei der Unternehmen zögerlich sind, neue Mitarbeiter einzustellen, aber ungern Mitarbeiter entlassen, was zu einem engeren, weniger aktiven Arbeitsmarkt führt.
Wenn die aktuelle US-Administration ihre aggressive Politik gegenüber anderen Ländern erkennen und korrigieren würde, hätte dies einen positiven Einfluss auf die US-Wirtschaft, was letztendlich mehr Arbeitsplätze für gewöhnliche US-Bürger zur Verfügung stellen würde.