Apple bot das Doppelte des Gehalts an, um Tesla-Mitarbeiter abzuwerben

Elon Musk sagt, dass Apple hart gegen Tesla-Mitarbeiter vorgegangen ist, als der iPhone-Hersteller versuchte, sein eigenes Elektroauto zu bauen, und ihnen das Doppelte ihres Gehalts angeboten hat, ohne vorher Interviews zu führen.

Der Tesla-Chef machte die Kommentare während eines kürzlichen dreistündigen Gesprächs mit Stripes John Collison und dem Podcast-Moderator Dwarkesh Patel. Das umfassende Gespräch behandelte alles von Computern für den Weltraum bis hin zu künstlicher Intelligenz und Musks Arbeit mit dem Department of Government Efficiency.

Ingenieure haben Telefone vom Netz genommen, um Recruiter zu vermeiden.

Als die Diskussion über den Aufbau von Teams und die Einstellung von Menschen drehte, brachte Musk zur Sprache, wie andere Unternehmen während der besten Zeiten des Automobilherstellers versuchten, Tesla-Mitarbeiter abzuwerben. Er verwies auf Apple als einen der schlimmsten Übeltäter, als das Unternehmen sein Elektroauto-Programm betrieb.

„Als Apple ihr Elektroauto-Programm hatte, bombardierten sie Tesla mit Rekrutierungsanrufen“, sagte Musk. „Ingenieure haben einfach ihre Telefone abgezogen.“

Er erklärte, dass Apple-Rekruten Eröffnungsangebote machen würden, die das Doppelte dessen wert waren, was Tesla bezahlte, und sie taten dies, bevor sie sich überhaupt mit den Mitarbeitern zu Interviews zusammensetzten. Die ständigen Anrufe wurden so schlimm, dass Tesla-Ingenieure begannen, ihre Telefone abzutrennen, nur um nicht noch einmal von Apple zu hören.

Musk nannte dies das „Tesla-Pixie-Dust“-Problem. Andere Unternehmen dachten, dass, wenn sie jemanden von Tesla einstellen, der Erfolg automatisch folgen würde. Aber Teslas Standort im Silicon Valley machte die Dinge schlimmer, weil die Mitarbeiter zu einem neuen Job wechseln konnten, ohne ihre Familien umziehen zu müssen.

Apple arbeitete jahrelang daran, ein Auto zu bauen, durch etwas, das Project Titan genannt wird, aber das Unternehmen hat nie tatsächlich eines hergestellt. Dennoch steckte es offensichtlich viel Geld und Mühe hinein, um zu versuchen, Tesla-Mitarbeiter auf seine Seite zu bringen.

Musk gab zu, dass er denselben Fehler gemacht hatte, als er für seine eigenen Unternehmen einstellte. „Ich bin auch dem Pixie-Dust-Ding zum Opfer gefallen, wo es heißt: ‚Oh, wir stellen jemanden von Google oder Apple ein, und er wird sofort erfolgreich sein,‘ aber so funktioniert das nicht“, sagte er. „Menschen sind Menschen. Es gibt keinen magischen Pixie-Dust.“

Pläne, KI-Operationen ins All zu verlagern

Das Gespräch behandelte auch Musks Pläne für etwas, das er „TeraFab“ nennt. Er möchte, dass Tesla dies baut, weil er denkt, dass nicht genug Computerchips produziert werden, um seine Ziele zu erreichen. Er machte sogar einen Scherz über seine praktische Herangehensweise und sagte, er würde „eine Zigarre im Fab rauchen“, anstatt den normalen Regeln für saubere Räume zu folgen.

Wenn er sich ansieht, wohin die künstliche Intelligenz führt, denkt Musk, dass das Hauptproblem im Wandel besteht. Früher ging es um Software, aber jetzt geht es um Hardware und Energie. Er sagte, dass die Menschen im nächsten Jahr „große Probleme mit der Energieerzeugung haben werden.“ Es wird mehr Chips geben, als die Welt tatsächlich einschalten und nutzen kann.

Seine Antwort? KI ins All verlagern. „In 36 Monaten wird der günstigste Ort, um KI zu platzieren, der Weltraum sein“, sagte Musk voraus. Er verwies auf günstige Solarenergie und darauf, dass keine Luft im Weg ist, als Gründe, warum das sinnvoll ist.

Musk sprach auch über seine aktuellen Probleme mit der Einstellung am Standort Starbase von SpaceX in Texas. Er nannte es das „Problem des Partners“. Es ist schwierig, verheiratete Ingenieure dazu zu bringen, an abgelegene Orte zu ziehen, an denen ihre Ehepartner keine guten Jobs in der Nähe finden können.

Selbst mit diesen Herausforderungen bleibt Musk darauf fokussiert, mehr Hardware schneller zu produzieren. „Welches Unternehmen auch immer die Hardware am schnellsten skalieren kann, wird der Marktführer sein“, sagte er.

Trotz der vergangenen Spannungen wegen des Abwerbens von Mitarbeitern endete Musk mit einer positiven Bemerkung über die Zukunft der Technologie. „Es ist besser, auf der Seite des Optimismus zu sein und sich zu irren, als auf der Seite des Pessimismus recht zu haben, was die Lebensqualität angeht“, bemerkte er.

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