Die Welt der Krypto- und dezentralen Technologien ist nicht länger eine Internetnische, in der einige Pioniere an der Spitze der Fintech-Welt tätig sind. Heute ist es ein blühender Sektor für Menschen aller Hintergründe, Interessen – und Geschlechter.

Scharen von Frauen strömen in diesen Bereich, um sich von traditionellen Systemen finanziell unabhängig zu machen und die Zukunft digitaler Interaktionen mitzugestalten.

In einem Exklusivinterview mit Cointelegraph sprach Yi He, Mitbegründerin und Marketingleiterin von Binance, darüber, wie es ist, eine Frau zu sein und gleichzeitig eine der größten Organisationen der Kryptobranche zu leiten.

Vor ihrem Gespräch mit Cointelegraph twitterte He Yi, dass im Krypto-Bereich, wie wir ihn kennen, nur „5 % der Gründer weiblich sind“ und sie sei stolz, Teil dieser Statistik zu sein.

  

Nur 5 % der Krypto-Gründer sind weiblich. Ich bin Teil dieser Statistik – und ich bin stolz. Wir ebnen anderen Frauen den Weg, sich im Blockchain-Bereich mutig zu behaupten. Und wir fangen gerade erst an.#BuildTogether#InternationalWomensDay pic.twitter.com/T8MwZ2sqvP

– Yi He (@heyibinance) 6. März 2023

Wie viele andere im Krypto-Bereich kam He Yi aus einem Bereich außerhalb der Finanztechnologie. Sie erinnerte sich an ihre Anfänge im Fernsehbereich und erklärte weiter, dass ihre Familie von ihr erwartete, Lehrerin zu werden.

Sie sagte jedoch, dass ihr Leben eine andere Wendung nahm, als sie Bitcoin und die Möglichkeiten des dezentralen Finanzwesens entdeckte.

Frauen, die sich in diesem Bereich engagieren möchten, aber aufgrund mangelnder Vertrautheit mit dem Bereich und seinem Jargon zögern oder Angst vor geschlechtsspezifischen Vorurteilen haben, sagt Yi:

„Setzen Sie sich niemals eine Grenze.“

Als Führungskraft bei einem der führenden Krypto-Institute sagt Yi, dass es drei Schlüsselkomponenten gibt, auf die sich Frauen konzentrieren sollten, um in der Branche erfolgreich zu sein: Denkweise, Wachstumsmanagement und Entscheidungsfindung.

Besonders wichtig sei laut Yi die Denkweise, durchsetzungsfähig zu sein und die Ziele zu erreichen, die man sich und seinem Team gesetzt hat, „Verantwortung zu übernehmen und Probleme zu lösen“.

„Vergessen Sie Ihr Geschlecht. Konzentrieren Sie sich nicht darauf, dass Sie eine Frau in einer Männerwelt sind. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, wie Sie eine gute Führungskraft in einem Unternehmen sein können, unabhängig davon, ob Sie ein Mann oder eine Frau sind.“

He Yi sagte, dass bei Binance, einem der größten Unternehmen im Krypto-Bereich, mittlerweile fast 30 % der Führungskräfte Frauen sind und direkt an CZ berichten. Eine der wichtigsten Möglichkeiten, dies zu erreichen, ist Bildung.

Während des Interviews sagte eine Mitarbeiterin, die mit Yi bei Binance zusammenarbeitet, dass Yi viele Mitarbeiter persönlich geschult habe, sich selbst eingeschlossen.

Yi schloss das Interview mit der Aussage, dass das Wichtigste für Männer und Frauen in ihrer Rolle als Führungspersönlichkeiten darin bestehe, eine Führungspersönlichkeit zu sein, die „die Welt versteht und sich um die Gemeinschaft kümmert, die aufgebaut wird.“

Binance Charity hat kürzlich seine Initiative angekündigt, im nächsten Jahr über 30.000 Web3-Stipendien bereitzustellen, von denen einige speziell auf frauenzentrierte Organisationen in Entwicklungsländern ausgerichtet sind.