Ninety Eight, früher bekannt als Coin98 Finance, gab am 5. März eine große Personalreduzierung bekannt, die mehr als 20 % der Belegschaft betraf, was etwa 80 Personen entspricht. Die Entlassungen fanden über Nacht ohne vorherige Ankündigung statt, was viele Mitarbeiter verärgerte und das Unternehmen beschuldigte, "unfair" zu handeln. Gleichzeitig fiel der Preis des Coin98-Tokens (C98) weiter, um 82 % innerhalb eines Jahres und um bis zu 98,9 % im Vergleich zum Allzeithoch (ATH), was zu scharfer Kritik in sozialen Netzwerken und auf Unternehmensbewertungsplattformen führte.

Laut einer Ankündigung des CEO Nguyễn Thế Vinh auf X ist die Personalreduzierung Teil eines Umstrukturierungsplans, um die langfristige Nachhaltigkeit des Unternehmens in einem herausfordernden Marktumfeld zu gewährleisten. „Heute ist ein schwieriger Tag für uns alle, während wir die notwendigen Personalreduzierungen bekannt geben, da das schnelle Wachstum unsere derzeitige Struktur überstiegen hat“, schrieb Vinh. Er erklärte, dass dieser Schritt darauf abzielt, ein schlankeres und flexibleres Team zu schaffen und Ressourcen auf die Kernprodukte zu konzentrieren, insbesondere auf die Coin98-Wallet – ein Schlüsselprodukt im DeFi-Ökosystem des Unternehmens.

Die Art und Weise, wie die Entlassungen durchgeführt wurden, löste jedoch eine Welle der Empörung vonseiten der Mitarbeiter aus. Viele berichteten, dass sie über Nacht ohne vorherige Ankündigung entlassen wurden, was ihnen keine Zeit zur Vorbereitung ließ. Auf Plattformen wie congtytui.info hinterließen viele Mitarbeiter negative Bewertungen und beschuldigten Ninety Eight, nicht transparent zu sein und die Arbeitnehmer nicht zu respektieren. Ein anonym bleibender Mitarbeiter kommentierte: „Das Unternehmen handelt opportunistisch, entlässt ohne Vorwarnung, die Mitarbeiter werden über Nacht ohne klare Erklärung auf die Straße gesetzt.“ Ähnliche Kommentare häuften sich, wobei viele die Unternehmensführung, insbesondere CEO Nguyễn Thế Vinh, für den Umgang mit der Situation kritisierten.

Neben den Kontroversen um das Personal steht der Preis des C98-Tokens von Ninety Eight ebenfalls unter Druck. Laut Daten von CoinGecko vom 8. März 2025 wird C98 derzeit nur zu einem Preis von 0,07317 USD gehandelt, was einem Rückgang von 0,2 % in den letzten 24 Stunden entspricht. Im Vergleich zum Vorjahr ist der Preis von C98 um 82 % gefallen, und wenn man vom ATH von 6,42 USD im November 2021 ausgeht, ist der Preis um bis zu 98,9 % gesunken, was fast einer Verzehnfachung des Kontos entspricht. Mit einer aktuellen verwässerten Marktkapitalisierung von nur noch 73 Millionen USD, verglichen mit fast 1 Milliarde USD bei der Erstnotierung an der Binance, äußerten viele Investoren ebenfalls ihre Enttäuschung in Foren und sozialen Netzwerken und gaben zu, dass das Unternehmen seine Position im Web3-Markt allmählich verliert.

Obwohl Vinh versicherte, dass alle betroffenen Mitarbeiter vollständige Entschädigungen erhalten würden, milderte dieses Versprechen nicht die Unzufriedenheit innerhalb des Unternehmens und der Gemeinschaft. Beiträge auf X und in Technologieforen zeigen viele scharfe kritische Stimmen, wobei einige Benutzer dies als „unethisches Handeln“ bezeichneten und zu einem Boykott der Produkte von Ninety Eight aufriefen. Einige andere Stimmen argumentierten, dass in Anbetracht der Schwierigkeiten in der Kryptoindustrie Personalreduzierungen unvermeidlich seien, aber die Art und Weise, wie das Unternehmen dies umsetzte, sei zu verurteilen.

Trotz der Herausforderungen und der Kritik im Zusammenhang mit der kürzlichen Personalreduzierung bemüht sich Ninety Eight, ein seit 2017 in Ho-Chi-Minh-Stadt ansässiges Unternehmen im Bereich Web3 und DeFi, um eine Umstrukturierung, um sich auf Kernprodukte wie die Coin98 Supper Wallet zu konzentrieren. Mit dem Engagement für Nachhaltigkeit hat das Unternehmen die Möglichkeit, die aktuelle schwierige Phase zu überwinden, das Vertrauen der Gemeinschaft zurückzugewinnen und weiterhin im Bereich Blockchain-Technologie tätig zu sein.