Elon Musk sagte jedem US-Regierungsangestellten am Samstag, sie müssten klar sagen, was sie in der letzten Woche getan haben – andernfalls sind sie ihren Job los. Elon postete auf X (ehemals Twitter), dass diese plötzliche Forderung direkt von Präsident Donald Trump kam.

Unmittelbar nach Elons Tweet wurde ein Memo vom Büro für Personalmanagement in Washington verschickt, laut einem Bericht der Financial Times. Das Memo forderte die Bundesangestellten ausdrücklich auf, fünf Dinge aufzuschreiben, die sie in der vergangenen Woche getan haben. Sie haben bis Mitternacht am Montag Zeit. Es wurde den Mitarbeitern auch gesagt, dass sie keine vertraulichen Informationen einbeziehen sollen.

Die Forderung von Elon entspricht genau der Art und Weise, wie er die Dinge bei Twitter nach der Übernahme handhabte. Er hatte zuvor die Twitter-Mitarbeiter gebeten, schnell ihre Rollen zu rechtfertigen, oder das Risiko einzugehen, entlassen zu werden. Präsident Donald Trump schien mit Elons neuem Regierungsansatz zufrieden zu sein und postete am Sonntag auf Truth Social, dass Elon „EINE GROßARTIGE ARBEIT LEISTET, ABER ICH MÖCHTE, DASS ER AGGRESSIVER WIRD.“

Elons Team im neu gegründeten Ministerium für Regierungseffizienz, informell als „D.O.G.E“ bekannt, hat bereits massive Kürzungen in den Bundesbehörden vorgenommen. D.O.G.E hat Hunderte von Regierungsverträgen storniert und Zehntausende von Regierungsmitarbeitern suspendiert.

Die Trump-Administration sah sich wegen einiger Entlassungen – insbesondere von Veteranen und Cybersecurity-Experten – Kritik ausgesetzt und musste sogar einige Personen in der Behörde, die Amerikas Atomwaffen verwaltet, wieder einstellen, weil sie versehentlich Schlüsselmitarbeiter entlassen hatten.

D.O.G.E hat kürzlich den Bundesangestellten eine Wahl angeboten: entweder Vollzeit ins Büro zurückkehren oder kündigen. Das Weiße Haus schätzte, dass etwa 200.000 Mitarbeiter dieses Angebot annehmen könnten. Aber als das Programm Anfang dieses Monats endete, hatten tatsächlich etwa 77.000 Mitarbeiter gekündigt.

Am Freitag entließ Trump General CQ Brown, Vorsitzenden der Joint Chiefs of Staff, sowie fünf weitere hochrangige Pentagon-Offizielle. In der nächsten Woche wird das Verteidigungsministerium auch 5.400 Probezeitmitarbeiter unter der Leitung von Elons D.O.G.E nach der Bestätigung von Pete Hagseth als Verteidigungschef entlassen.

Sollten alle Bundesangestellten verpflichtet werden, eine kurze E-Mail mit einigen grundlegenden Stichpunkten darüber zu senden, was sie in der letzten Woche erreicht haben?

— Elon Musk (@elonmusk) 23. Februar 2025

Obwohl die E-Mail-Anfrage vom Samstag offiziell vom Büro für Personalmanagement der Regierung kam, wiederholte sie nicht Elons Drohung der automatischen Entlassung. Aber Everett Kelley, Präsident der American Federation of Government Employees, reagierte schnell.

Everett versprach, dass seine Gewerkschaft rechtlich gegen alle Entlassungen, die er als „rechtswidrig“ bezeichnete, vorgehen würde. Everett fügte hinzu, dass Elon und Trump erneut Respektlosigkeit gegenüber den Regierungsarbeitern und den Dienstleistungen, die sie erbringen, gezeigt haben.

„Es ist grausam und respektlos gegenüber Hunderttausenden von Veteranen, die ihre zweite Uniform im öffentlichen Dienst tragen, gezwungen zu werden, ihre Arbeitsaufgaben diesem abgehobenen, privilegierten, nicht gewählten Milliardär zu rechtfertigen, der in seinem Leben noch nie eine einzige Stunde ehrlicher öffentlicher Dienst geleistet hat“, sagte Everett.

Wie wird die US-Wirtschaft von alledem betroffen sein?

Ökonomen sagen, dass diese Kürzungen die größten Entlassungen von Regierungsangestellten in der US-Geschichte werden könnten. Das Weiße Haus, geleitet von Elons D.O.G.E-Gruppe, hat bereits Zehntausende von Mitarbeitern entlassen oder sie überzeugt, zu kündigen.

Die US-Bundesregierung beschäftigt mehr Menschen als jede andere Organisation im ganzen Land. Ökonomen sind sich nicht genau sicher, wie viele Stellen die Trump-Administration abzubauen plant, aber es sind definitiv Zehntausende, basierend auf aktuellen Beweisen.

Laut den neuesten Daten des U.S. Office of Personnel Management gab es im Mai 2024 etwa 220.000 Bundesangestellte mit weniger als einem Jahr Dienstzeit.

Zusätzlich stimmten mehr als 75.000 Bundesangestellte zu, nachdem ihnen Abfindungen angeboten worden waren, zu kündigen. Diese Mitarbeiter werden bis September weiterhin Gehaltsschecks erhalten, obwohl sie nicht mehr arbeiten. Bloomberg-Ökonomen glauben, dass die Gesamtzahl der Arbeitsplatzverluste 300.000 nicht überschreiten wird, aber leicht über 100.000 liegen könnte.

Den Job zu verlieren, kann Familien ernsthaft schaden. Menschen, die plötzlich Einkommen verlieren, haben oft Schwierigkeiten, schnell eine neue Position zu finden. Laut Daten des Arbeitsministeriums decken Arbeitslosengelder nur etwa ein Drittel dessen, was jemand vor dem Verlust seines Jobs verdient hat.

Daten, die genau zeigen, wie viele Bundesangestellte ihre Jobs verloren haben, könnten für mindestens einen Monat nicht in offiziellen Arbeitslosigkeitsberichten erscheinen. Laut einem Bericht von Piper Sandler vom 16. Februar werden diejenigen, die die Abfindungspakete angenommen haben, bis September nicht einmal offiziell gezählt.

Aber die wöchentlichen Arbeitslosenanträge in Washington, D.C., stiegen bereits um 36 % in der Woche, die am 8. Februar endete, was frühe Anzeichen bedeutender Arbeitsplatzverluste anzeigt.

Ökonomen wie Tedeschi, ehemaliger Chefökonom des Wirtschaftsberatungsrates des Biden-Administrations, sagten, dass diese Entlassungen allein die breitere US-Wirtschaft nicht schwer schädigen werden. Tedeschi erklärte, dass selbst wenn etwa 200.000 Probezeitmitarbeiter sofort ihre Jobs verlieren, dies das jährliche Bruttoinlandsprodukt (BIP) Amerikas nur um etwa 0,1 % reduzieren würde. „Das allein ist nicht rezessiv“, sagte Tedeschi.

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