Diese jüngste Zahl, die vielen Menschen unbekannt ist, wird dank des Potenzials des Metaversums bekannt. Viele Unternehmen weigern sich jedoch, es in ihren digitalen Abteilungen einzuführen. Heute von 0 auf 100 mit dem CMO
Der Digital Marketing Director oder Digital Marketing Manager ist für die Strategie, Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie des Unternehmens verantwortlich. Ihre Abteilung besteht in der Regel aus folgenden Stellen:
Direktor für digitales Marketing
Social Media Managerin
SEO-Spezialist
SEM-Spezialist
Content-Marketing-Spezialist
Spezialist für E-Mail-Marketing
Spezialist für Marketingautomatisierung
Spezialist für Webanalyse
Um Kosten zu sparen, delegieren Unternehmen dann eine oder mehrere dieser Personen mit der Aufgabe, „herauszufinden, welchen Nutzen dieses Metaversum für uns hat“. Enormer Fehler. Der Verantwortliche ist gezwungen, mit seinem jeweiligen finanziellen Aufwand, Freunden, Bekannten, Kollegen zu Beratungsfirmen zu gehen, anstatt zu akzeptieren, dass diese Zahl ihre Gültigkeit hat, er ist nur ein weiterer Spezialist und gerade in Web3 ist er für ein gesamtes Ökosystem verantwortlich Das hat nichts mit der Zeit und Art und Weise zu tun, wie wir bisher in der digitalen Welt gelebt haben. Möglicherweise müssen Sie ihn einstellen, auch wenn er als Freiberufler ausgelagert ist.
Er gilt als hochrangiger Manager, der für die Strategie, Entwicklung und Umsetzung der Metaverse-Strategie eines Unternehmens verantwortlich ist. Der CMO ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass das Unternehmen das Potenzial des Metaversums voll ausschöpft, um seine Geschäftsziele zu erreichen.
Unter seinen Aufgaben können wir hervorheben:
📗 Entwickeln und implementieren Sie die Metaverse-Strategie des Unternehmens
📗 Leiten Sie das Metaverse-Team des Unternehmens
📗 Arbeiten Sie mit anderen Bereichen des Unternehmens zusammen, um das Metaversum in ihre Abläufe zu integrieren
📗 Schmieden Sie Allianzen mit anderen Unternehmen und Organisationen, um die Einführung von Metaverse voranzutreiben
📗 Kommunizieren Sie die Metaverse-Strategie des Unternehmens an Mitarbeiter, Kunden und Stakeholder
Das alles mag auf den ersten Blick albern erscheinen, ist es aber nicht. Das Problem ist die Verwendung des Begriffs „Metaversum“, der seine insbesondere geschäftliche Projektion verunreinigt und Misstrauen, Angst und Toxizität erzeugt hat. Wenn wir den Baum beiseite schieben, um den Wald zu sehen, werden wir feststellen, dass das Metaversum uns Lösungen bietet wie:
✅ WEB-Ökosystem 3 (attraktiver und interaktiver)
✅ Blockchain-Lösungen (Transparenz, Effizienz, Sicherheit)
✅ Mixed Realities (Training, Training, Prototyping...)
✅ Geschäftsinteroperabilität (Unternehmen können neutralere und auch virtuelle Treffpunkte haben, was einen Umzug ermöglicht)
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Der Chief Metaversum Officer existiert, wird aber (vorerst) nicht gesehen.
Die jüngsten Informationsfälschungen, der Zusammenbruch des Metaversums wie eines unter unerfüllten Versprechen gebauten Kartenhauses, bei dem Meta natürlich auch seinen Teil beitrug, und zahlreiche Betrügereien, die im Ökosystem aufgetreten sind, haben auch die Tatsache deutlich gemacht, dass ich zwar so agieren kann Als CMO ist es am besten, einen anderen Namen oder eine Position einzunehmen, die etwas seitlich von diesem liegt.
Um dies zu erreichen und damit Drittunternehmen nicht betroffen sind oder andere Bedürftige sich von einem Service, den Ihr Unternehmen anbietet, abwenden, schützen diese ihre offizielle Identität mit Begriffen wie:
💠 Leitender Futurist
💠 Leiter Innovation & Technologie
💠 Chief Growth Cross-Meta-Produkte und Infrastruktur
💠 Leiter Web 3
💠 Hauptmanager für virtuelle Umgebungen
Auf die eine oder andere Weise sind Leute wie Marc Petit, Javier Olivan, Shawn Wang, Jason Rubin, Agustin Ferreira und Arthur Madrid auch Chief Metaverse Officer, und dennoch taucht dies nicht in ihren Profilen auf. Der Zahl fehlt noch eine klare und prägnante Definition mit einer soliden Roadmap. Es unterliegt vielen Änderungen in der Strategie und Neuausrichtung der Ziele.
Wir könnten sagen, dass es sich um eine Pilotposition mit großem Entdeckungspotenzial handelt, aber es stimmt auch, dass wir die CMO-Position und ihren kurzfristigen Nutzen nicht vollständig klären können, wenn die Definition von Metaversum immer noch nicht klar ist.
Vor nicht allzu langer Zeit hatte ich die Gelegenheit, einen Entwickler einer Technologieberatungsfirma zu treffen. Ich fragte ihn, ob seine Beratungsfirma eine CMO-Position hätte, und das stimmte auch. Als ich neugierig war, mehr zu erfahren, war seine Antwort:
„Er hängt nur mit seiner Oculus-Brille in bedeutungslosen Meetings rum“
Aus diesem Grund haben einige Unternehmen sie, weil sie sagen, dass sie technologisch fortschrittlich sind, während andere es vorziehen, sie nicht zu haben und in diesem Bereich keine Innovationen zu entwickeln oder den Service komplett auszulagern.
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Die oben dargestellte Umfrage richtet sich in erster Linie an die spanischsprachige Öffentlichkeit. Und jetzt werden wir uns anhand eines Vergleichs mit den USA näher damit befassen und uns darauf konzentrieren.
Generell gibt es in den Vereinigten Staaten eine höhere Konzentration von Chief Metaverse Officer (CMO) als im spanischsprachigen Raum. Dies ist auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen, darunter:
Die Investition: Die Vereinigten Staaten sind führend bei #inversión im Metaversum, wobei Unternehmen wie #Meta , #Microsoft und #Google Milliarden von Dollar in die Entwicklung stecken. Dies hat zu einer erhöhten Nachfrage nach Fachleuten geführt, die sich auf das Metaversum spezialisiert haben, einschließlich CMOs.
Geschäftskultur: Die Geschäftskultur der Vereinigten Staaten ist unternehmerischer und risikotoleranter als die vieler spanischsprachiger Länder. Dies hat zu einer zunehmenden Gründung von Startups geführt, die im Metaversum tätig sind.
Zugang zu Finanzierung: Die Vereinigten Staaten haben einen viel einfacheren Zugang zu Finanzierung als viele spanischsprachige Länder. Dies hat es Metaverse-Startups erleichtert, Kapital zu beschaffen und zu wachsen.
Laut einem Bericht des Beratungsunternehmens Gartner wird es im Jahr 2023 weltweit 2,7 Millionen Arbeitsplätze im Zusammenhang mit #metaverso geben. Davon werden sich schätzungsweise 1,5 Millionen in den Vereinigten Staaten befinden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass wir über die Investitionen großer Technologieunternehmen hinaus zwei sehr wichtige Hindernisse feststellen: kulturelle und finanzielle. Dies hält uns nicht nur davon ab, perspektivisch neu entstehende, nützliche Positionen zu besetzen, weil wir vielleicht auf der Seite der Übervorsichtigkeit liegen, sondern auch, wenn es um wirtschaftliche Investitionen geht, bei denen es zu Kürzungen, einem reduzierten Arbeitsteam und einer Beschränkung auf das Maximum oder sogar darunter kommt Was notwendig ist, zwingt einige Positionen, Aktivitäten und Aufgaben zu entwickeln, die für ihren Job nicht typisch sind, mit dem mythischen Satz „Hier machen wir alle alles“, was zu einer enormen Abnutzung der Teams bei der Suche nach öffentlichen und privaten Finanzierungen führt Dies ist eine Mischung aus geschäftlicher Unsicherheit und geringem Interesse am Unternehmertum.
In der Reihenfolge des Unternehmertums finden wir diese Daten:
Spanien belegt in diesem Ranking den 24. Platz mit einer Frühunternehmerquote von 10,30 %. Das bedeutet, dass in Spanien 10,3 von 100 Erwachsenen zwischen 18 und 64 Jahren an der Gründung eines neuen Unternehmens beteiligt sind.
Im Vergleich zu anderen Ländern der Europäischen Union liegt Spanien im Mittelfeld. Die Länder mit den höchsten Quoten für frühes Unternehmertum in der EU sind Schweden (15,70 %), Finnland (15,60 %) und Irland (15,40 %).
Wenn wir über die geschätzten Gehälter eines Chief Metaverse Officer sprechen:
Ziel: 150.000 💲 pro Jahr.
Microsoft: 125.000 💲 pro Jahr.
Google: 100.000 💲 pro Jahr.
Telefónica: 60.000 € pro Jahr.
Banco Santander: 50.000 € pro Jahr.
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🔱ICH WILL CHIEF METAVERSE OFFICER 🔱
Der CMO steht als Mitarbeiter vor zwei wichtigen Herausforderungen:
Auf der einen Seite haben wir einen grünen, neugeborenen Beruf mit seinen Höhen und Tiefen, und was dies zur Folge haben kann, ist Arbeitsplatzinstabilität, getragen von einer kurzfristigen Vision, die sich ändern oder weiterentwickeln kann. Dies bedeutet, dass die CMO einem Wandel und einer ständigen Weiterentwicklung unterliegt. Daher benötigen Sie ANPASSUNGSFÄHIGKEIT, und daraus resultiert die Notwendigkeit, Ergebnisse zu zeigen und Ihren Wert ständig unter Beweis zu stellen, damit das Unternehmen erkennt, dass Ihre Arbeit wirklich nützlich ist und nicht der Dekoration dient. Mit anderen Worten: Sie müssen bereit sein, unter Ergebnisdruck zu arbeiten.
Außerdem :
Auf beruflicher Ebene muss ein Chief Metaverse Officer (CMO) die folgenden Eigenschaften aufweisen:
✔️Erfahrung im digitalen Marketing: Sie müssen über umfassende Erfahrung im digitalen Marketing verfügen, einschließlich SEO, SEM, Content-Marketing und soziale Medien.
✔️Metaverse-Wissen: Ein tiefes Verständnis des Metaversums, einschließlich seiner Technologien, Plattformen und Anwendungen.
✔️Führung: Sie werden eine effektive Führungskraft sein, die ein Team führen und erfolgreiche Strategien entwickeln kann.
✔️ Innovation: Seien Sie bereit, neue Technologien und Strategien einzuführen.
Auf persönlicher Ebene muss ein CMO folgende Eigenschaften mitbringen:
🔸 Kreativität: Sie müssen kreativ sein und über den Tellerrand schauen können.
🔸 Leidenschaft: Sie werden ein „Nerd“ sein, der sich für das Metaversum und sein Potenzial zur Transformation des Geschäfts begeistert.
Zusätzlich zu diesen Eigenschaften muss ein CMO auch ein starkes Gespür für Ethik und Werte haben, wenn nicht für Ihre eigenen, dann für die des Unternehmens, das sich dafür entscheidet, Sie unter seinem Dach zu haben.
⚠️ Und was halten Sie vom CHIEF METAVERSE OFFICER (CMO)? ⚠️
