Jüngsten lokalen Nachrichten zufolge hat Bitmain die Zahlung der Gehälter an seine Mitarbeiter für September und darüber hinaus eingestellt. Das Unternehmen hat alle „Boni und Anreize“ für das Personal gekürzt und zahlt seit letztem Monat immer noch nicht die fälligen Löhne. Außerdem wurden die Gehälter der Mitarbeiter um 50 % gekürzt. In einer Nachricht von Bitmain heißt es:

„Im September gelang es dem Unternehmen nicht, einen positiven Netto-Cashflow zu erzielen, insbesondere bei Bestellungen von [neuen] ASICs. Der Vorstand hat beschlossen, dass die Gehälter für September einbehalten und nach dem 7. Oktober, dem Feiertag, überprüft werden.“

Bitmain wurde 2013 in Peking, China, gegründet und ist einer der weltweit größten Hersteller von Bitcoin-Mining-ASICs mit einem geschätzten Marktanteil von 70 % in der Spitze. Die Antminer-ASIC-Serie des Unternehmens ist branchenführend bei der Berechnung der Hash-Rate für das Bitcoin-Mining.

Im August gab der Bitcoin-Miner Hive bekannt, dass er 2.000 Bitmain S19 XP ASIC-Miner für den schnellen Einsatz in seinen eigenen Mining-Einrichtungen gekauft hat. Der Listenpreis für S19XP-ASIC-Miner auf Bitmain beträgt 4.653 US-Dollar. Nach den Integrationen, so Hive, werden die Mining-Einrichtungen des Unternehmens einen Gesamtumsatz von 80 US-Dollar pro Stunde generieren, einschließlich Legacy- und Nicht-Bitmain-Modellen.

Im Jahr 2021 gab Bitmain-Mitbegründer Jihan Wu die Beilegung eines jahrelangen Eigentumsstreits mit Mitbegründer Micree Zhan bekannt. Gemäß der Vereinbarung würde Wu als Vorsitzender und CEO von Bitmain zurücktreten und seine Eigentumsanteile für 600 Millionen US-Dollar an Zhan verkaufen. Damals plante Bitmain, Ende 2022 mit einer Bewertung von 5 Milliarden US-Dollar an die Börse zu gehen. Es wird jedoch angenommen, dass solche Pläne aufgrund der anhaltenden Baisse auf Eis gelegt wurden.

Was bedeuten Ihrer Meinung nach die Aussetzung der Gehaltszahlungen und die Kürzungen der Mitarbeitergehälter durch Bitmain für die Zukunft des Unternehmens? Wir warten auf Ihre Kommentare.