#7 🟡 Menschen sind von Natur aus soziale Wesen. Als soziale Wesen müssen wir miteinander kommunizieren, teilen und zusammenarbeiten, um zu gedeihen. Unsere Fähigkeit, in Gemeinschaften zusammenzuarbeiten, ist weitgehend für unsere Zivilisation, wie wir sie heute kennen, verantwortlich.
Die Gemeinschaft spielt eine wichtige Rolle für das Wachstum und die Entwicklung eines Menschen, von der Familie bis hin zu religiösen Zugehörigkeiten, sozialen Clubs und Organisationen.
Gemeinschaften fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit und Einheit, das es uns ermöglicht, unsere einzigartigen Fähigkeiten zu bündeln, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Damit Gemeinschaften funktionieren können, bedarf es einer Struktur und einer Art von Führung, die Konsens, Kommunikation und Entscheidungsfindung fördert.
Als Gesellschaft haben wir unterschiedliche Formen und Ansätze entwickelt, um Gemeinschaften aufzubauen und zu erhalten. In den meisten Fällen funktionieren diese Strukturen nach einem Top-down-Autoritätsmodell; jemand muss alle anderen beaufsichtigen.
Zu viel Macht in den Händen einiger weniger stellt Vertrauen und Transparenz in Frage. Diese Themen führen zu hitzigen Diskussionen.
Aber was wäre, wenn wir keinen Chef bräuchten, um Dinge zu erledigen? Was wäre, wenn wir ohne unterschiedliche Autoritätsebenen zusammenarbeiten und dauerhafte Lösungen entwickeln könnten?
Lernen Sie DAOs kennen. Dies ist eine neue Form der Strukturierung von Communities durch Technologie, die eine gleichberechtigte Zusammenarbeit ermöglicht. Keine Chefs, nur Mitwirkende.
In diesem Artikel untersuchen wir, wie diese Organisationsform funktioniert und warum sie für Sie von Interesse sein sollte.
Gemeinschaft und Governance bilden den Kern menschlicher Interaktionen. Gemeinschaft fördert das Gefühl der Zugehörigkeit, während Governance Ordnung bei der Entscheidungsfindung fördert.
Die Verbreitung der Blockchain-Technologie und die allgemeine Akzeptanz von Blockchain-Lösungen führt zu einem Paradigmenwechsel in der Struktur und Funktionsweise von Communities, traditionellen Organisationen und Unternehmen durch DAOs.
DAOs – Dezentrale autonome Organisationen definieren Community und Vernetzung, Governance und Eigenkapitalbesitz durch Dezentralisierung und Tokenomics neu.
Das Konzept und die Umsetzung von DAOs bieten durch Community Governance eine Lösung für den Engpass bei der Entscheidungsfindung in traditionellen Organisationen.
Durch die Entwicklung besserer Modelle hierfür werden DAOs schnell zum Mainstream. Es besteht die Überzeugung, dass sich in naher Zukunft alle Organisationen, Unternehmen und Institutionen in DAOs verwandeln und ihre Abläufe und Funktionen auf der Blockchain ausführen und dokumentieren werden.
Der grundlegende Ethos der Blockchain-Technologie und jeder anderen auf der Blockchain-Technologie basierenden Innovation ist verteilte Kontrolle, erlaubnisfreie Teilnahme und Eigenkapitalbesitz.
Es basiert auf der Förderung von Peer-to-Peer-Interaktionen im Internet ohne die Notwendigkeit von Vermittlern und der Übertragung des vollständigen Eigentums und der Kontrolle über die Daten an die Ersteller, während Beiträge und Anstrengungen durch finanzielle und gesellschaftliche Anerkennung auf Leistungsbasis belohnt werden.
Den Kern dezentraler Lösungen auf Basis der Blockchain bilden Communities.
Moses Samuel.
DAOs ermöglichen verteilte Kontrolle und erlaubnisfreie Teilnahme durch Communities. Sie verbinden Einzelpersonen mit gemeinsamen Interessen und Zielen und belohnen Entwickler für ihren Beitrag zum Wachstum der DAO.
Was hat es mit diesem Schlagwort auf sich? Warum werden DAOs zum Mainstream? Müssen wir die Mechanismen und Governance-Strukturen von DAOs übernehmen? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Um die Bedeutung dieses Akronyms zu verstehen, müssen wir die einzelnen Buchstaben zerlegen und erklären.
D- Dezentralisiert. Dies bedeutet einfach verteilte Kontrolle und Autorität. Es gibt keine zentrale Autorität, die Regeln erstellt oder die Aktivitäten der Teilnehmer regelt.
Das System ist jedoch mit einem Feedbackschleifenmodell ausgestattet, das die Teilnehmer für ihre positiven Beiträge belohnt. Diese Feedbackschleife erzwingt moralisches und gemeinschaftsfreundliches Verhalten, was zu wirtschaftlichem und finanziellem Wachstum sowie zu einem Nutzwert führt.
A – Autonom. Das bedeutet, die Freiheit zu haben, sich selbst zu kontrollieren. Bei DAOs kommt die Community-Governance ins Spiel. Mitglieder der DAO verwalten die Organisation anhand vereinbarter Regeln, die in Smart Contracts verschlüsselt sind.
O – Organisation. Eine Gruppe von Menschen, die durch ein gemeinsames Interesse, einen gemeinsamen Zweck oder ein gemeinsames Ziel verbunden sind. Einzelpersonen treten DAOs bei, weil die Ziele der DAO mit ihren persönlichen Interessen übereinstimmen.
Was sie hält, ist ihr Wunsch, an etwas teilzunehmen, das ihren Interessen entspricht, ob mit oder ohne zwischenzeitliche finanzielle Vorteile.
In traditionellen Organisationen sorgt die Präsenz einer zentralen Autorität für eine hierarchische, organisierte Struktur. Dezentralisierte Autorität und verteilte Kontrolle stellen die Struktur einer DAO in Frage.
Das bringt uns zur großen Frage: Wie wird die Struktur einer DAO aufrechterhalten?
Deep Dives – DAO-Struktur: Governance, Tokenomics, Smart Contracts.
Intelligente Verträge
Der Smart Contract selbst ist selbstausführend. Er automatisiert den Arbeitsablauf und löst nachfolgende Aktionen aus, wenn vorgegebene Bedingungen erfüllt sind. Der Smart Contract enthält die Regeln, die die Aktivitäten der DAO-Teilnehmer regeln. Er wird in der Blockchain gespeichert.
Indem diese Regeln in einem Smart Contract kodiert und in einer Blockchain gespeichert werden, werden sie transparent, vertrauenswürdig und unanfällig gegenüber Manipulationen durch Dritte zu persönlichen Zwecken.
Die Teilnehmer der DAO einigen sich auf die Regeln, die für die DAO gelten. Dies geschieht durch Abstimmungen im Konsens. Die Berechtigung und Macht ihrer Stimmrechte werden durch die Tokenomics nachgewiesen.
DAO-Governance und Tokenomics
Governance ist für eine geordnete Entscheidungsfindung erforderlich. Für jede Gruppe von Personen, die durch ein gemeinsames Interesse oder Ziel verbunden sind, müssen Governance-Strukturen eingerichtet werden, um das Verhalten jedes Teilnehmers zu kontrollieren, Gewinne für die Organisation zu erzielen und die Aktivitäten der Organisation zu regeln und zu verwalten.
Da DAOs von der Community geleitet werden, verfolgen sie Strategien zur Community-Verwaltung. Jeder Teilnehmer der DAO ist an der Entscheidungsfindung beteiligt.
Jeder Vorschlag oder jede Entscheidung wirkt sich direkt auf jeden Teilnehmer aus (sozial, wirtschaftlich oder finanziell), daher werden sie eher dazu neigen, gemeinschaftsfreundliche Entscheidungen zu treffen.
Endgültige Entscheidungen werden durch Abstimmungsprozesse getroffen. Die Abstimmung erfolgt mit Tokens, um Regeln zu beeinflussen, neue Entscheidungen zu treffen, neue gewinnorientierte Strategien zu übernehmen oder bestehende zu verfeinern.
Jeder Teilnehmer einer DAO muss eine bestimmte Menge des nativen Tokens der DAO besitzen. Je mehr Token ein Teilnehmer besitzt, desto höher ist sein Stimmrecht.
Die Verteilung und der Nutzen des nativen Tokens einer DAO werden durch seine Tokenomics beschrieben und geregelt.
Tokenomik
Tokenomics ist eine Kombination aus den beiden englischen Wörtern „Token“ und „Economy“. Damit ist schlicht die Ökonomie der Token gemeint – das Gesamtangebot an Token, die Schaffung der Nachfrage nach diesen Token und ihr Nutzen.
Tokenomics befasst sich auch mit der Zuteilung dieser Token und überwacht die Treasury-Aktivitäten.
Die meisten Token fungieren jedoch als Governance-Token. Sie werden hauptsächlich für den Abstimmungsprozess verwendet. Nur Token-Inhaber haben das Recht, an Abstimmungen und Entscheidungsprozessen teilzunehmen.
Das gesamte Konzept der Tokenomics stellt jedoch die Dezentralisierung von DAOs in Frage. Was passiert, wenn eine Einzelperson oder eine bestimmte Gruppe von Personen höhere Beträge als nötig hält?
In solchen Fällen ist es für diese Personen einfacher, Entscheidungen zu ihrem persönlichen Vorteil zu manipulieren. Gibt es Regeln oder Maßnahmen, um die Anzahl der Token, die man erwerben kann, zu begrenzen?
Ein notwendiger Faktor ist die Sicherstellung der Tokenzirkulation. Um eine wirklich dezentrale Struktur beizubehalten, müssen bestimmte Maßnahmen umgesetzt werden, um sicherzustellen, dass die Anzahl der Token, die eine Einzelperson oder eine Gruppe von Personen halten kann, begrenzt ist und dass Token ständig im Umlauf sind.
Dies kann durch die Schaffung eines Schwungrads für Netzwerkausbau und -wachstum erreicht werden. Ein begrenztes Angebot an Tokens erzwingt deren Knappheit. Der Nutzwert schafft die Nachfrage nach diesen Tokens. Eine erhöhte Nachfrage nach knappen Tokens und ein hoher Nutzwert, der mit Wachstum und Netzwerkausbau verbunden ist, verbessern die Zirkulation dieser Tokens.
Eine verstärkte Regulierung des Token-Umlaufs stellt sicher, dass Token nicht nur an dezentralen Börsen gekauft und von Angel-Investoren gehalten werden, sondern von den Teilnehmern der DAO genutzt werden, um wirtschaftlichen, sozialen und finanziellen Wert zu schaffen.