Plaid gab heute bekannt, dass es im Zuge der wirtschaftlichen Krise rund 260 Personen oder etwa 20 % seiner Belegschaft entlassen habe.

Plaid-CEO Zach Perret erklärte in einer Mitarbeiternachricht:

„Die makroökonomischen Bedingungen haben sich in diesem Jahr erheblich verändert. Obwohl wir in allen Kategorien von Finanzdienstleistungen gut diversifiziert sind, erleben wir branchenweit ein langsameres Wachstum als erwartet.

Die einfache Realität ist, dass aufgrund dieser makroökonomischen Veränderungen unser Kostenwachstum schneller war als unser Umsatzwachstum. Ich habe die Entscheidung getroffen, Mitarbeiter einzustellen und zu investieren, bevor das Umsatzwachstum eintritt, und die derzeitige wirtschaftliche Abschwächung hat dazu geführt, dass dieses Umsatzwachstum nicht so schnell eingetreten ist wie erwartet.“

Die Mitbegründer William Hockey (links) und Zach Perret

Alle betroffenen Mitarbeiter erhalten als Abfindung ihr 16-wöchiges Grundgehalt. Plaid-Mitarbeiter, die länger als ein Jahr im Unternehmen arbeiten, erhalten zusätzliche Wochen. Plaid zahlt außerdem den Gegenwert von sechs Monatsbeiträgen an Kranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherung für Mitarbeiter und ihre Familien.

Außerdem verspricht das Unternehmen allen ausscheidenden Mitarbeitern sechs Monate lang Karriereberatung und Coaching sowie sechs Monate lang eine kontinuierliche psychologische Betreuung. Darüber hinaus gibt das Unternehmen an, professionelle Einwanderungsberatung für Kunden mit Arbeitsvisum anzubieten.

Plaids Entlassungen erfolgen in einem für Fintech-Startups besonders turbulenten Jahr. Das Unternehmen schließt sich GameStop, Bitso, Meta und einer Reihe anderer Web3-Unternehmen an, die während des Marktabschwungs Personal abgebaut haben. Das auf Open-Banking-APIs spezialisierte Unternehmen brachte im Oktober dieses Jahres sein erstes Web3-Produkt auf den Markt.

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Harald

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