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🏦 Globale Banken bereiten sich auf 200.000+ Stellenabbau vor — Eine mehrjährige Transformation

Große Banken in den USA und Europa planen stillschweigend einen langfristigen Personalabbau, wobei in den kommenden Jahren über 200.000 Stellen voraussichtlich wegfallen werden. Der Wandel wird durch Automatisierung, Kosteneffizienz und digitale Erstoperationen vorangetrieben.
Der Prozess ist nicht neu — 61.905 Stellen wurden 2023 gestrichen — aber die nächste Phase ist breiter und strategischer. Citigroup visiert bis 2026 ~20.000 Stellenabbau an, während UBS, Deutsche Bank und Goldman Sachs ähnliche Schritte signalisieren, hauptsächlich in Backoffice-Operationen, Filialnetzen und Teilen des Investmentbankings, wo das Umsatzwachstum ungleichmäßig ist.
Die Führung betrachtet dies als geplante Effizienzüberholung, nicht als Krise. Die Banken bleiben profitabel, neigen sich jedoch zu Technologieinvestitionen, die manuelle Arbeiten in Compliance, Kundenservice und Betrieb reduzieren.
Die Märkte bleiben stabil und betrachten die Kürzungen als Margenschutz und als Zeichen, dass die Banken sich anpassen, anstatt zu brechen.
Wichtige Erkenntnis: Das Banking entwickelt sich — weniger Mitarbeiter, mehr softwaregesteuerte Workflows und eine Abkehr von traditionellen, filiallastigen Modellen. 🧩

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