1. Vytvořte velmi vzácnou hodnotu, použijte tuto hodnotu k obsazení kanálu v organizaci, dovolte ostatním, aby vám důvěřovali, a ostatní se bez vás neobejdou.

Ale musíte být svobodným vojákem, který může kdykoli ostatní opustit a přesto dělat věci dobře.

2. Záměrně shromažďovat platné a vzácné informace, třídit je a neúmyslně tyto informace prozradit při komunikaci s ostatními, abyste si o sobě vytvořili dobře informovaný obraz.

Až bude mít příště někdo něco na práci, zvykněte si ptát se sami sebe a budete schopni zvládnout více informací a vytvořit sněhovou kouli informací. Kdykoli je příležitost, můžete ji co nejdříve využít.

3. Anti-emocionální instinkty. Když slyším kritiku, chci vyvrátit, když slyším chválu, cítím se nafoukaný, když vidím krásnou příslušnici opačného pohlaví, mám potíže se ovládat (buď nervózní, nebo se chci předvést), když vidím reklamu , chci koupit atd. Tyto instinkty ovlivní váš racionální úsudek.

4. Rozhodujte se pomalu. Pokud vás důležité rozhodnutí tolik netrápí, můžete o něm ještě pár dní přemýšlet. Pokud se to týká ostatních, můžete s nimi také pár dní přímo mluvit a pak to podrobně probrat spolehlivější a snižují velké ztráty.

5. Seznamte se se skrytými pravidly v organizaci. Včetně toho, kdo formuluje různé procesy, kdo na tomto procesu těží, kdo má konečnou rozhodovací pravomoc, kdo drží peněženku, kdo za tím má konexe a kdo je zvyklý dělat věci za hranicemi.

6. Buďte dobří v používání pravidel a disciplín, abyste se bránili. Například, když vás někdo obtěžuje, můžete si nechat důkazy a pak ho vyděsit, až to příště udělá, bude zabit.

7. Zvyšte zdroje dopaminu, abyste se vyhnuli kontrole jediným zdrojem dopaminu.

Mnoho lidí je například vedeno opačným pohlavím, protože pouze opačné pohlaví jim dává pocit velkého štěstí, ale pokud si tento člověk může užívat dopamin v práci, životě, zábavě, jídle, filmech atd., nemůže být ovládán.

8. Naučte se dělat simulační cvičení. Například co dělat druhý den, předem si promyslet, co chcete ostatním říct a jak lépe komunikovat, místo abyste spoléhali na dočasný výkon.

9. Zaměřte se na osobní cíle, vězte, jací klíčoví lidé se podílejí na tom, co děláte, řiďte tyto lidi dobře a nestarejte se o nepodstatná hodnocení.

10. Získejte více znalostí, komunikujte s hodnými lidmi, věnujte pozornost lidem s jedinečnými poznatky a udržujte si otevřenou mysl.