Krypto burzy včetně Gemini, Binance a Coinbase jsou podle údajů získaných z Glassdoor domovem některých z nejméně šťastných zaměstnanců v oboru – i když někteří tvrdí, že výsledky mohou být zkreslené.

Kvadrantový graf od tech náborové firmy TrueUp – který má shromážděná data z platformy Glassdoor pro hodnocení pracovních míst – zmapoval, jak si kryptofirmy stojí, pokud jde o spokojenost zaměstnanců oproti růstu.

27 nejhodnotnějších kryptoměnových firem se umístilo na kvadrantovém grafu TrueUp.

Graf zobrazující nejšťastnější, nejméně šťastné pracovníky a nejrychleji a nejpomaleji rostoucí kryptoměnové firmy. Zdroj: TrueUp

Graf ukazuje zaniklého poskytovatele kryptopůjček Celsius, kryptoburzu Gemini a kryptoobchodní společnost Amber Group s nejméně šťastnými zaměstnanci, s údaji získanými z 80, 139 a 42 recenzí.

Binance a Coinbase se také objevují na levé straně grafu, přičemž příslušné záznamy Glassdoor ukazují celkem 1 257 recenzí.

Glassdoor nemá metriku štěstí, ale měří, zda by recenzent doporučil společnost příteli, zda schvaluje generálního ředitele, pod kterým pracovali, a zda měl recenzent pro společnost pozitivní výhled.

Binance připisuje skóre „hardcore“ hodnotám

Mluvčí Binance v rozhovoru pro Cointelegraph vysvětlil, že firma se snaží najímat kandidáty, „kteří mohou prosperovat ve skutečně vysoce výkonném prostředí“, kromě toho, že se „obsesivně soustředí na poskytování pro naše uživatele“.

Vysvětlili, že ne každý zaměstnanec Binance je „hardcore“ – jedna ze základních hodnot firmy:

"To také znamená, že někdy máme lidi, kteří nejsou schopni prosperovat v tomto jedinečném, brutálně rychlém prostředí, a v důsledku toho musíme přijmout některé negativní recenze."

„Negativní zpětná vazba nám umožňuje řešit problémy a jsme na neustálé cestě ke zlepšování zkušeností našich zaměstnanců,“ dodal mluvčí Binance.

Glassdoor shrnutí Binance. Zdroj: Glassdoor

Cointelegraph se také obrátil na Coinbase, Moonpay, Bitpanda a 21Shares s žádostí o komentář, ale v době zveřejnění neobdržel odpověď. Blíženci se odmítli vyjádřit.

Obavy ze skleněných dveří

Recenze Glassdoor jsou zasílány uživatelem a obsažené informace se hlásí sami, což dříve vzbuzovalo obavy ohledně spolehlivosti. V roce 2017 náboráři vyjádřili obavy ohledně legitimity dat Glassdoor, což naznačuje, že recenze lze snadno zfalšovat nebo zmanipulovat.

Glassdoor však uvádí, že každá recenze prochází „procesem moderování“, než je schválena ke zveřejnění na jejích webových stránkách.

Neil Dundon, zakladatel CryptoRecruit, řekl Cointelegraphu, že zatímco data Glassdoor jsou „spekulativní“, zdá se, že zaměstnanci „budující infrastrukturu“ jsou spokojenější než ti, kteří pracují na burzách:

"Ti smutnější zaměstnanci nemusí být tak naplněni, protože pracují ve spekulativnějším/směnárenském prostředí, zatímco pravá strana ve skutečnosti buduje infrastrukturu pro blockchain, takže tito zaměstnanci mohou mít pocit, že mají ve své práci větší smysl."

Dundon navrhl, že do těchto čísel bylo pravděpodobně započítáno velké propouštění zaměstnanců u špičkových firem.

"V celém odvětví obecně je těžké cítit se šťastný ve své práci, když mezi zaměstnanci existuje základní nejistota se všemi propouštěními, ke kterým došlo za poslední rok," řekl.

Podle Dundona je nejlepší, že „to nejhorší“ mohou mít zaměstnanci kryptoměn za sebou.

Mezitím graf TrueUp naznačuje, že „nejšťastnější“ pracovníci v oboru přišli z Ava Labs – týmu stojícího za blockchainem Avalanche – poskytovatele kryptoměnových burz a peněženek Blockchain.com a Fireblocks – institucionálního správce digitálních aktiv.

Data Glassdoor také ukazují, že Alex Mashinsky, zakladatel a bývalý generální ředitel nyní zkrachovalé platformy pro půjčování kryptoměn Celsius, byl jedním z nejoblíbenějších generálních ředitelů v tomto odvětví, přičemž ho „schvalovalo“ pouze 27 % minulých i současných zaměstnanců Celsia.

Brian Armstrong a Changpeng „CZ“ Zhao, příslušní generální ředitelé společností Binance a Coinbase, mají v současné době hodnocení schválení 69 % a 65 % – obojí je nižší než průměrná míra schválení výkonných ředitelů založených na technologiích.

Magazín: Můžete věřit krypto burzám po kolapsu FTX?