Prozkoumejte výzvy a potenciál decentralizovaných autonomních organizací při transformaci tradičních podnikových struktur.
Technologie blockchain v posledních několika letech připravila cestu pro nový model řízení známý jako decentralizovaná autonomní organizace (DAO). Myšlenkou DAO je odstranit centralizované hierarchie, které zcela kontrolují všechna rozhodnutí v dané společnosti, a staví na hlavu tradiční podnikové struktury tím, že dává akcionářům pravomoc hlasovat o budoucích návrzích organizace.
Bohužel to v praxi moc nefunguje. První pokusy byly plné problémů, z nichž mnohé se scvrkávaly na skutečnost, že tyto systémy nebyly tak decentralizované, jak se zdálo. Naštěstí je DAO postaveno tak, aby splnilo slib svých předchůdců, a nyní je čas vidět tento posun v akci.
Upřímný pohled na DAO první generace
DAO se zdají být nápadem, jehož čas nadešel. Na první pohled se koncept organizace, která uděluje hlasovací práva každému členovi, zdá naprosto spravedlivý. To je také v souladu s obecným sentimentem za vytvořením technologie blockchain. To, že jsou tyto organizace navrženy tak, aby byly decentralizované, však neznamená, že tak v této oblasti fungují. Ve skutečnosti je termín DAO často používán volně a realita konkrétních organizací je mnohem méně decentralizovaná, než jak se inzeruje.
V mnoha případech relativně malý počet držitelů tokenu řízení skutečně ovládá významnou část hlasovacích práv. To se může stát, protože mají hluboko do kapsy, nebo v případě burz, protože ovládají velké množství uživatelských prostředků. Někdy má komunita DAO pouze povrchní kontrolu nad menšími aspekty projektu, což z celé praxe dělá víceméně prázdné gesto.
Aby toho nebylo málo, někdy centralizované vývojové týmy rozhodují bez ohledu na hlasování komunity, protože DAO nemá žádné hmatatelné prostředky k prosazení jejich přání. Když uživatelé začnou shledávat své hlasy rozmělněnými takovými problémy, může to vést k „voličské apatii“, která snižuje účast a dále prohlubuje problémy centralizace.
Kromě toho v některých případech architektury propagované jako decentralizované ve skutečnosti efektivně neeliminují hlavní výhody, které mohou DAO přinést. Existují však způsoby, jak tyto problémy vyřešit.
Co musí být DAO
Přechod na čistě decentralizované řízení DAO je jednou z prvních změn, které by měl každý DAO implementovat. To znamená, že žádná základní skupina vývojářů nevlastní většinu ražených tokenů ani nemá neomezenou pravomoc pracovat proti přáním komunity. Každý přispěvatel by měl mít možnost předkládat návrhy upgradu a hlasovat o nich. Tato doporučení by měla být předána celé komunitě, nezávisle na jakémkoli jiném subjektu, aby měli všichni účastníci možnost vyjádřit se. Kromě toho je třeba vybudovat infrastrukturu, která by tato rozhodnutí prosadila, čímž se odstraní moc vývojářů nad komunitou.
Delegování rolí a úkolů je samozřejmě stále nutné, ale i o tom může rozhodnout komunita DAO. Úkoly mohou být zveřejňovány a kdokoli se může dobrovolně ujmout úkolu. Nakonec mohou ostatní členové hlasovat pro nejvhodnějšího kandidáta a rozdělovat práci meritokratickým způsobem.
Dalším klíčovým prvkem funkčního rámce DAO je transparentnost. To neznamená, že způsob, jakým jednotlivci hlasují, by měl být zcela veřejný, ale že musí být jasný přístup k výsledkům hlasování a ověřitelným krokům k vynucení těchto rozhodnutí. Musí existovat také jasné komunikační kanály, které všem členům, vývojářům a dalším zainteresovaným stranám umožní přístup k nejnovějším zprávám a informacím o projektu, stejně jako ke všem pravidlům, která definují samotné DAO. Budování této úrovně transparentnosti od základů je zásadní pro budování důvěry a loajality mezi členy, což ztěžuje jakémukoli aktérovi v síti zneužívat moc.
Nepřetržitý vývoj
Aby bylo komunitou kontrolované vládnutí skutečně efektivní, je třeba neustále diskutovat o hodnocení a neustálém zlepšování výkonu DAO. Tyto struktury by nikdy neměly být skutečně „dokončeny“, protože budoucí polehčující okolnosti mohou vždy vyvolat potřebu se vyvíjet a měnit. Mohou se objevit nová rizika nebo mohou být nepředvídatelné ekonomické podmínky. To je však přesně to, co dělá skutečně decentralizované řízení tak mocným. Když je komunita informována a má hlas, může organicky reagovat na nové výzvy a potřeby.
Model DAO může tuto technologii přinést celosvětovému publiku. Tímto způsobem lze provozovat jakýkoli podnik nebo projekt a nakonec to osvobodí tyto systémy od vrstveného přístupu, který vede k selhání a korupci. Poskytování skutečné demokratické moci celé komunitě a podpora transparentních postupů je budoucností DAO a nyní je čas, aby tyto organizace udělaly změnu.